Reprise du message précédent :

 
Ils se font embaucher chez Trump et Fillon

 
Financing Group?

M&A et Financing

Salut!
 
Quelqu'un a une idée du taux de conversion de stage en CDI chez Roro et Laz à Paris ?
 
Thx

 
 
Je n'ai pas de chiffres à te donner, mais ils ne seraient pas très représentatifs de toute façon.
Si tu fais un bon stage, t'as de très bonnes probas de convertir. Mais sur une promo de stagiaire, entre les mauvais et ceux qui se rendent compte qu'ils ne veulent pas faire ça, il n'en reste pas tant que ça de bons motivés  
Je sais que chez Lazard notamment, beaucoup de bons stagiaires ne veulent pas rester à cause du lifestyle / environnement de travail    
 
A noter que chez Lazard, c'est plus simple que chez Rothschild: t'es bon et t'as envie de rester, on te met le contrat sur la table et tu signes. Chez Rothschild, tu as encore un certain nombre d'entretiens à passer, ce qui ajoute forcément un risque    
 
En revanche, je ne sais pas quel est l'impact du couvre-feu pour les stagiaires sur la conversion chez Rothschild.

J'ai également entendu ça (et ça venait de stagiaire chez Lazard)

 
Apparemment le taux de conversion chez Rothschild a plongé pour les anciens stagiaires mais je ne sais pas à quel point.

 
Merci pour ton avis.
Perso j'aurai plutôt mis le TS entre les tier 2 et les tier 3 mais peut-être que je me trompe.
D'autres opinions ?

 
Pareil, je le mettrais après tout. Si ton but c'est de faire du M&A en deuxième partie, les recruteurs cherchent avant tout quelqu'un de formé, a l'aise avec les tâches qu'on lui demande, qui comprend les process et qui saura chercher l'information au bon endroit. Pour du conseil en strat, je comprends pas le passage par M&A ou TS ... Si tu veux faire du conseil va direct faire du conseil amha

 
+/- 3 stagios sur la douzaine de nouveaux analystes... pour convertir, Laz est un meilleur plan.

En stats pour Lazard: sur les 41 stagiaires que j'y ai croisé 21 (51%) ont finalement commencé par un job en IB, dont 7 (17% des 41) chez Laz.

Si c'est comme ailleurs, c'est au moins divisé par 2... c'est con mais t'as l'impression de tôt simplement avoir testé ton stagiaire...

"De tout simplement pas avoir testé"

Bonjour!
 
Malheureusement, je n'ai pas réussi à décrocher un CDI en M&A. Je voudrais savoir quelles sont les autres options qui me permettront de faire un move lateral après 2 3 ans en M&A (ou PE). J'hésite en fait entre TS et Valuation / Business Modelling.
 
Qu'en pensez-vous? Et est-ce que tous les big se valent en terme d'exit opps?  
 
Merci

Bonjour à tous,  
 
que pensez-vous du LevFin comme deuxième partie de césure après un stage en m&a?

 
Fais le stage de MSI il a l'air cool  

MP si tu veux des infos.

 
Effectivement   mais c'est pas encore le moment de postuler    
 

Tu veux faire quoi plus tard mon grand ?

 
m&a    mais je cherche à varier les plaisirs en deuxième partie  

 
LevFin et PE c'est pas mal amha après M&A
 
Tu vises un stage de fin d'étude en M&A ou graduate/summer ?

 
J'ai déjà mon stage en m&a de première partie, qui devrait me permettre d'avoir un summer voire l'offre d'embauche après l'école.  
Je vise juste un truc intéressant & cool pour la deuxième partie, et du coup LevFin me paraissait pas mal!  

Hello,
 
J'ai un entretien qui arrive avec un fonds qui a une partie real estate. Est ce que vous auriez de la doc a conseille pour quelqu'un qui connait rien? DB a publie quelquechose il me semble non?
 
Merci

 
Pkoi tu fais pas autre chose que de la finance/conseil/rocket internet/truc corporate a la con dans ce cas    

 
Parce que ça me plaît  

Il veut arriver épuisé pour son summer

 
Si tu peux pas tenir une césure, autant pas aller en banque  

Salut à tous,
 
Je tiens à remercier tous les contributeurs du topic pour la mine d'or d'infos qu'on peut y trouve  
 
Est-ce que quelqu'un a déjà bossé/bosse (en stage m&a) à la banque verte ?  
 
Merci d'avance

 
Bof, le taf de stagiaire est tres painful et tu n'as pas de repis vs. les analystes qui peuvent sortir tot car rien à faire sur leurs projets de temps en temps. Ca a de quoi te degouter
 
Honnetement, fais tes 1ers 6 mois de M&A, vois si ca te plait puis reassess pendant ton stage. Une rotation en levfin en summer peut aussi tres bien faire. Profite de ta 2eme partie pour decouvrir d'autres choses qui peuvent aussi t'etre utile en M&A: conseil en strat, strat/M&A en corpo, etc.

 
Il a pas forcément envie de passer son peu de temps libre à faire des cas de strat  

En phase de due dil, vous avez une méthode pour efficacement gérer les lonnnnnnngues listes de questions des auditeurs et des avocats?

Quand il pose des questions stupides parce qu'il n'a pas lu le mémo ou été briefé.
 
Utilisez-vous le module q&a de la dataroom ou une fiche excel/word?
 
Staffez-vous un stagiaire?

 
Ouais, bonne idee de multiplier par deux la BS au 31/12/16 pour avoir la correcte    

 
Pas forcément  

Si c'est du coté, une base de données type CapitalIQ devrait te sortir les données LTM pour le P&L.
 
La B/S il n'y a pas de souci puisque c'est une photo à une date, c'est surtout le résultat de l'exercice qui sera sur 6 mois et éventuellement le cash à surveiller si la boite paye des dividendes.
 
Faire 6mois x2 mauvaise idée si l'activité est cyclique surtout que qu'il y a le creux d'été.
 
Tu n'as pas les infos trimestrielles pour reconstruire le P&L jan-dec? Ca devrait aller assez vite si l'info est dispo.
 
Sinon comparer au 30/06 et au 31/12 c'est pas choquant faute de disponibilité de l'info. On fait ça tout le temps en société non cotée.

 
Souvent, utilisation de la dataroom + stagiaire pour reprendre chaque question/chaque réponse et classer ça proprement dans un excel pour réutilisation en cas de redondance ou de recherche ultérieure.

 
Euh le bilan aussi c'est gênant en cas de saisonnalité de ton working cap et donc de ton cash.

C'est exactement pour ça qu'il tente de comparer toutes les sociétés à la même date

 I got it. Mais tu lui dis que pour le bilan il n'y a pas de soucis

Il dit bien qu'il y a le cash à surveiller (mais y'a d'autres impacts que des dividendes potentiels effectivement).