Je pense pas que tu auras de question en entretien dont la réponse ne soit pas dans le Vernimmen
 
Edit : pour de la finance d'entreprise

C'est une evidence et cela s'appelle la reproduction des elites... et ceux qui pretendent favoriser la diversite sont souvent les premiers a tout faire pour conserver l'ordre etabli. Rien de nouveau sous le soleil.

Oui enfin tu es gentil, j'ai hosté une dizaine d'évenements de recrutements pour une grande banque US à Londres et Paris et la quantité de jeunes qui se pointent habillés comme s'ils sortaient de cours ou allaient en boite était hallucinant, je dirais presque la moitié, garçons et filles même combat.

Oui enfin tu es gentil, j'ai hosté une dizaine d'évenements de recrutements pour une grande banque US à Londres et Paris et la quantité de jeunes qui se pointent habillés comme s'ils sortaient de cours ou allaient en boite était hallucinant, je dirais presque la moitié, garçons et filles même combat. C'est si difficile que ça d'acheter :

• une paire de Bexley/Finsburry noire simples,  
• une costume bleu marine ou gris foncé qui ne scintille pas,  
• une ceinture noire avec boucle simple sans gros logo ou plaque en metal énorme,
• une chemise blanche bien repassée avec col qui permet de faire un noeud de cravate simple windsor du côté opposé du retour, bien serré, sans dimple si non maitrisé,
• une cravate sobre non scintillante, sans petits elephants/dauphins/baleines/singes (véridique...)
• un déo/antitranspirant efficace  
• une coupe de cheveux simple à 15 EUR qui fasse propre ?

Un exemple de regles de base : http://hommesimple.fr/costard-crav [...] connaitre/
 
Je ne dis pas que c'est simple quand on sort des études, on a pas forcément beaucoup de moyen, je suis fils de profs mais je considère que pour 400 EUR on arrive à s'acheter un costume correct chez Massimo Dutti ou autre marque correct mais cheap, bien sur le costume durera peu de temps. 100 EUR pour une paire de Bexley/Finsbury et pas grand chose pour chemise/cravate/bouton de manchettes chez Charles Tyrwhitt ou autre site en ligne simple. Une fois en activité il faut au moins 3 costumes, 10 chemises, 5 cravates, 3 paires de chaussures, 5 ceintures et 5 boutons de manchettes pour faire tourner c'est un budget.
 
Et je sais que je pourrais déclencher des avalanches de commentaires pénibles mais les filles aussi :

• soutien gorge qui ne se voit pas sous le chemisier par pitié - les armatures énormes violettes, les motifs de fleurs etc...
• chaussures elegantes mais ni 12cm de talon ni lauboutin à semelle rouge ni avec des pyramides en metal/brillants tout le long du bout etc...
• si vous ne voulez pas vous raser les jambes (pas mon problème), mettez des bas
• maquillage, soit rien soit comme pour aller au baptême de votre neveu - élégant mais sans plus
  

Je suis déjà allé à plusieurs events et 100% des mecs étaient en costard à chaque fois.
La moitié je trouve ça un peu exagéré.

 
c'est exactement ce qui est décrié....
tu t'adresse a un public d'étudiants, dans un environnement qui est le leur et tu leur demande d'adopter tes codes.
Ils ont vite fait de rentrer dans le moule, mais recaler quelqu'un en btw parce qu'il a des chaussures marron....bref.

Tout le monde en costard mais la quantité sans cravate, chemises pas repassées, ceinture de clubber, costard beige clair, etc...  
 
 

Bon, je comprends que ce que j'écris n'est pas l'évidence comme je le pensais, j'admets qu'il faut se replacer dans un autre contexte. Quand j'ai débuté c'est vrai que la finance attirait beaucoup plus que maintenant et c'est clair que c'était à moi de m'adapter aux codes de l'entreprise où j'allais en entretien, ça ne me choquait pas du tout. Comme devoir s'habiller pour aller à un cocktail ou un baptême, il y a des codes qui ne prennent pas plus de 10 minutes à comprendre. Ça ne me viendrait pas à l'idée d'aller à entretien chez Critéo en cravate, je sais qu'il faut venir en dockers chemise ouverte par exemple.  
 
En l'occurrence les évenements dont je parlais étaient dans nos murs, pas sur les sites des écoles, et on faisait des rounds d'entretien. Je suis d'accord que si l'évenement est sur site après des cours, c'est en mode découverte ça n'a rien à voir donc le décalage de compréhension vient partiellement de la.
 
Tu interviewes une personne, pas son cerveau seulement - il faut que la personne fit bien, comprenne les codes du milieu rapidement, comme pour tout milieu d'ailleurs. Le problème des chaussures marrons ou de la ceinture foireuse ou de la chemise froissée ce n'est pas ce détail qui est embetant tu l'as bien compris, c'est quelqu'un qui cherche à se destiner à un metier commercial et qui ne vient pas habillé pour l'emploi. Volontairement pour choquer, tu crois que pour recruter un vendeur de voiture chez Audi, même junior sorti d'école, ils n'apportent pas un minimum d'importance au fait que le candidat vienne correctement coiffé/coupé, en vêtements nickels ?

 
Tres sincèrement, cela ne sert à rien de rentrer dans un débat stérile et autres concours de courge.
On connait tous ici les codes de la BA, et ils sont encore plus renforcés par les dress code institués ou les discours dans ton genre.
L'article relevé par bibos rejoint un autre que l'on a pu voir sur efi qui recense les autres façons de se faire recaler en itw et qui favorise l'entre-soi et l'endogamie culturelle et sociale du milieu.
IMO; juger unfit un banquier sur la base de son accent, son discours et sa façon de s'habiller c'est aussi juger son milieu social et son éducation dans l'ensemble.
Au cas ou cela choquerait, on est tous des vendeurs de tapis ici, avec une complexité plus ou moindre attachée à nos branches mais le but c'est de vendre. A priori la qualité intrinsèque que l'on devrait regarder c'est la capacité à se vendre, à vendre la boite, a vendre le produit.
 
Pour quelqu'un qui est bien né, élevé rive gauche et a jouy, les références font partie d'un bagage culturel plus que d'un acquis - Mélenchon mode OFF -

Je n'apprecie pas vraiment le ton du "concours de courge", "discours dans ton genre"...

Si tu n'es pas du milieu social qui te permet d'avoir reçu l'éducation nécessaire à présenter correctement, il faut l'apprendre et sincèrement c'est très rapide. Sincèrement ici les origines sociales sont vraiment diverses MAIS tout le monde s'est mis au niveau de présentation requis et ce, dès les entretiens. Je regrette, tu tentes de briguer une carrière qui va mécaniquement t'amener dans les couches sociales elevées, je ne trouve pas dingue qu'il faille s'habiller et présenter de façon soigner dès les entretiens à 22/23 ans. Ce n'est PAS de l'entre-soi/endogamie comme tu l'écris avec comme sous-jacent une idée de népotisme où les copains recrutent les copains ce qui est vraiment faux.

Vendre un produit, vendre un discours de gestion, vendre n'importe quoi passe AUSSI par la présentation tu le sais bien et je trouve hypocrite de marteler comme tu le fais qu'on devrait regarder que ses competences de vendeur. On dirait un taupin en MP qui ne comprend pas que certaines écoles fassent passer des entretiens de motivation/carrière parce qu'il faudrait le juger uniquement sur ses capacités en sciences dures. Si il a un accent tellement à couper au couteau qu'il n'a pas su un peu gommer/adoucir en entretien à tel point que tu sais qu'il n'arrivera jamais à être crédible pour vendre un discours de gestion à une famille française du top50 et bien oui tu le recales. Si il parle français avec des expressions bizarres, qu'il ne sait visiblement pas faire un noeud de cravate et qu'il ne sait pas d'habiller à 23 ans pour un entretien, je regrette si ça vient de son milieu social mais il peut aussi avoir l'intelligence de chercher à adherer aux codes et se renseigner pour se hisser au niveau requis pour être crédible.

Je n'apprecie pas vraiment le ton du "concours de courge", "discours dans ton genre"...

Si tu n'es pas du milieu social qui te permet d'avoir reçu l'éducation nécessaire à présenter correctement, il faut l'apprendre et sincèrement c'est très rapide. Sincèrement ici les origines sociales sont vraiment diverses MAIS tout le monde s'est mis au niveau de présentation requis et ce, dès les entretiens. Je regrette, tu tentes de briguer une carrière qui va mécaniquement t'amener dans les couches sociales elevées, je ne trouve pas dingue qu'il faille s'habiller et présenter de façon soigner dès les entretiens à 22/23 ans. Ce n'est PAS de l'entre-soi/endogamie comme tu l'écris avec comme sous-jacent une idée de népotisme où les copains recrutent les copains ce qui est vraiment faux.

Vendre un produit, vendre un discours de gestion, vendre n'importe quoi passe AUSSI par la présentation tu le sais bien et je trouve hypocrite de marteler comme tu le fais qu'on devrait regarder que ses competences de vendeur. On dirait un taupin en MP qui ne comprend pas que certaines écoles fassent passer des entretiens de motivation/carrière parce qu'il faudrait le juger uniquement sur ses capacités en sciences dures. Si il a un accent tellement à couper au couteau qu'il n'a pas su un peu gommer/adoucir en entretien à tel point que tu sais qu'il n'arrivera jamais à être crédible pour vendre un discours de gestion à une famille française du top50 et bien oui tu le recales. Si il parle français avec des expressions bizarres, qu'il ne sait visiblement pas faire un noeud de cravate et qu'il ne sait pas d'habiller à 23 ans pour un entretien, je regrette si ça vient de son milieu social mais il peut aussi avoir l'intelligence de chercher à adherer aux codes et se renseigner pour se hisser au niveau requis pour être crédible.

Quid des candidats trop gros ou trop maigres ?
Question sérieuse.

 
Peut-être qu'en théorie ça peut poser problème, mais j'ai suffisamment de contre-exemples (des deux extremes) en tête pour penser qu'en pratique les gens sont pas si discriminant que ça par rapport à la silhouette (tant que t'es pas Manuel Uribe)

Quid des candidats trop gros ou trop maigres ?
Question sérieuse.

Oui enfin tu es gentil, j'ai hosté une dizaine d'évenements de recrutements pour une grande banque US à Londres et Paris et la quantité de jeunes qui se pointent habillés comme s'ils sortaient de cours ou allaient en boite était hallucinant, je dirais presque la moitié, garçons et filles même combat. C'est si difficile que ça d'acheter :

• une paire de Bexley/Finsburry noire simples,  
• une costume bleu marine ou gris foncé qui ne scintille pas,  
• une ceinture noire avec boucle simple sans gros logo ou plaque en metal énorme,
• une chemise blanche bien repassée avec col qui permet de faire un noeud de cravate simple windsor du côté opposé du retour, bien serré, sans dimple si non maitrisé,
• une cravate sobre non scintillante, sans petits elephants/dauphins/baleines/singes (véridique...)
• un déo/antitranspirant efficace  
• une coupe de cheveux simple à 15 EUR qui fasse propre ?

Un exemple de regles de base : http://hommesimple.fr/costard-crav [...] connaitre/
 
Je ne dis pas que c'est simple quand on sort des études, on a pas forcément beaucoup de moyen, je suis fils de profs mais je considère que pour 400 EUR on arrive à s'acheter un costume correct chez Massimo Dutti ou autre marque correct mais cheap, bien sur le costume durera peu de temps. 100 EUR pour une paire de Bexley/Finsbury et pas grand chose pour chemise/cravate/bouton de manchettes chez Charles Tyrwhitt ou autre site en ligne simple. Une fois en activité il faut au moins 3 costumes, 10 chemises, 5 cravates, 3 paires de chaussures, 5 ceintures et 5 boutons de manchettes pour faire tourner c'est un budget.
 
Et je sais que je pourrais déclencher des avalanches de commentaires pénibles mais les filles aussi :

• soutien gorge qui ne se voit pas sous le chemisier par pitié - les armatures énormes violettes, les motifs de fleurs etc...
• chaussures elegantes mais ni 12cm de talon ni lauboutin à semelle rouge ni avec des pyramides en metal/brillants tout le long du bout etc...
• si vous ne voulez pas vous raser les jambes (pas mon problème), mettez des bas
• maquillage, soit rien soit comme pour aller au baptême de votre neveu - élégant mais sans plus
  

 
Si c'est raisonnable, presque tout le monde s'en fiche. J'ai des amis assez gros qui ont trouve des jobs (mais ils sont plus niveau D)
Mais, je considere qu'il y a une limite a la maigreur et au surpoids.  
Je ne suis pas sur que quelqu'un en obesite morbide puisse etre considéré comme en bonne sante, tout comme une fille qui fait 1m70 et 40 kg (j'ai pris une fille car ce sont plus souvent les filles qui souffrent d'anorexie). D'ailleurs ces deux cas sont consideres comme des maladies et les gens sont en theorie sensés se faire soigner.
 

Messieurs et mesdames les banquiers,
 
Quelles banques font du Leveraged à Paris (pas Londres) ?
Je connais : SG, BNP, CA-CIB, Natixis, HSBC.
Qui d'autres ?

 
toutes

Messieurs et mesdames les banquiers,
 
Quelles banques font du Leveraged à Paris (pas Londres) ?
Je connais : SG, BNP, CA-CIB, Natixis, HSBC.
Qui d'autres ?

tu as jusqu'à demain pour trouver mieux ou j'alerte

 
 
Pleurs pas c'est bon, c'était de l'humour...

je cherche un senior très fortiche en anglais pour des avis sur une CL svp.
si quent ou quelqu'un d'autre veut bien me filer un coup de main.

 
Laisse tomber l'IB t'es très clairement fait pour les RH

ils veulent pas de moi

 
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Pour concurrencer AlumnEye?  

le meilleur analyste (d'apres moi) etant Max Warbutron chez Alliance Bernstein - maintenant chez MS en AM
 
sa derniere note de Janvier 2016 est tres bien: "THE END OF AN ERA: Global auto industry profitability has peaked" - 442pages