Reprise du message précédent :
No brainer -> EML

 
Moi je soutiens qu'il n'y a aucune différence

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L'EML est à la ramasse à l'étranger, le réseau à Londres est ridicule pour une école censée être un peu élitiste. Sachant que mon choix d'école se base bcp plus sur Linkedin que sur le Sigem, je pense rester sur l'EDHEC. Ca m'ennuie parce ça a quand même l'air plus facile d'avoir un stage en M&A avec l'EML.
 
Même en PE/LBO sur linkedin, l'EML a 2x + de mecs que l'EDHEC (290 au lieu de 150) mais  
1) ils ont refait des études après le GE EML  
2) ils sont en valeur absolue moins nombreux à l'étranger  
3) EDHEC place à Nomura, KPMG US, DB, Lazard alors que EML place à la BPI, Ardian, Siparex...
 
@Bullishit Natixis a racheté Leonardo récemment, tu portes bien ton nom

Non mais merci je le sais bien, ca change pas l'idée que MS >>>>> Natixis avec ou sans Leonardo.

De mon expérience (d'autres peuvent confirmer je pense), dans les seniors dans les BB, hors PAs, on voit quasiment que du EM. Là l'EDHEC rentre pas mal en nombre mais ce sont des grosses promos (avec focus sue la finance) vs. l'EM et c'est aussi conjoncturel, les banques recrutent plus en ce moment donc balayent plus large, ca peut ne plus etre le cas dans qques années comme c'était le cas pendant le crise.

Mais va à l'EDHEC si ca te fait plaisir, ca changera pas ma vie mais à mon avis un peu plus la tienne car tu choisis un parcours très élitiste où l'école joue beaucoup et ca ne se limitera pas à ta 1ere banque, surtout si tu veux aller en PE ensuite.

  la question est de savoir comment des écoles telles que l'EM et l'EDHEC ont pu t'accepter en leur sein

Aucune EML chez MS en M&A. J'ai cherché objectivement, j'ai pas trouvé. J'en ai 3 à l'EDHEC dont 2 à Londres.
 
Je viens de faire une recherche (source linkedin) sur les BB + lazard + roth en M&A uniquement : 62 EDHEC contre 33 EML.
 
Toutes les stats que j'ai calculé sur l'insertion pro à l'étranger (en particulier Londres qui m'intéresse) sont en faveur de l'EDHEC.
 
La seule chose qui me ferait pencher vers l'EML, c'est le nombre de mecs en PE mais si on se focalise sur l'aspect qualitatif, l'EDHEC a encore l'air au dessus. Aucun EML en BB, comme d'hab.
 
Et je n'ai aucun intérêt à favoriser une école plutôt qu'une autre, j'essaye de rationaliser mon choix.
 
TDK et BS, pour des mecs censés être analytiques, vous faîtes pas grand chose de + que colporter les rumeurs. Répondez avec des chiffres la prochaine fois, vous aurez l'air crédible
 
 
Edit : TDK je viens de lire ton post sur le topic EML, je vois que tu es parmi les glorieux défenseurs du "TOP 4". Même avec des chiffres t'as plus de crédibilité maintenant  

Une EM recrutée en M&A chez MS à Paris cette année après un stage chez eux et chez Roth.

A partir du moment où tu sors un chiffre faux, je ne lis pas le reste .

C'est surtout que je t'ai mis en avant des biais potentiels dans tes chiffres: plus grosses promos d'EDHEC, focus de l'école sur la finance, l'EDHEC rentre récemment surtout des juniors à Londres donc plus de profils linkedin vs. des seniors., etc..

Edit: lis mes posts et tu verras que je m'en fiche de l'EDHEC et de l'EM

 
BS j'ai compris que l'EML est super pour Paris merci, je ne nie pas qu'en France EML > EDHEC et c'est pas compliqué avec Alumneye qui vient formater les aspirants stagiaires, mais à l'étranger, c'est faible.
Au fait, tu peux m'expliquer pourquoi il y a 65 EML à Natixis et 67 EDHEC sur linkedin ? Même si je suis d'accord avec les biais que t'as cité, Natixis est le contre-exemple parfait.

 
up

Va à l'EDHEC, tu as l'air déjà convaincu.  
Par contre bon courage pour tes futurs entretiens. Je pense que les gens qui vont t'interviewer vont énormément apprécier le moment ou, après leur avoir posé une question, tu leur expliqueras qu'ils ont tord. Au moins, ça leur permettra de sélectionner l'autre candidat sur plusieurs critères et non uniquement le fait qu'il soit issu d'une des 4 meilleures business school françaises que toi.  
Au fait je n'ai fait ni l'EM ni l'EDHEC...

 Aucun EML en BB : comment se décrédibiliser en une phrase. Cette grotesquerie

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Dites, je rentre en 2A à l'ESCP, et même si c'est sûrement un peu tôt, je me posais des questions sur la fameuse procédure du background check : j'ai un trou d'un an dans mon CV où j'ai rien fait (mais genre vraiment rien, j'étais dans un état semi-dépressif). J'ai pu lire quelques témoignages sur le topic, certaines boites en charge semblent vraiment tatillonnes, donc "j'angoisse" un peu à l'idée de présenter mon CV avec ce blanc. J'ai pas envie de maquiller non seulement parce que je suis un piètre menteur et que le jeu n'en vaut pas la chandelle ; et en même temps, je sais pas du tout comme intégrer cette année à mon CV. Donc si vous avez quelques conseils, je suis preneur.

Tu ne mets rien et lors de ton background check si on te le demande, tu expliques juste que c'était pour raison médicale

En effet. Dans mon ancienne banque j'ai vu plus d'ex EML que EDHEC

Ca fonctionne vraiment Early Stage pour trouver une césure en PE ? Pq pas passer directement par les intranet des écoles ? Un ancien stagios de Cinven disait être passé par là.

 
Postuler via leur site te rajoute un entretien. Autant postuler directement sur le site de Cinven pour éviter d'avoir à passer cet entretien et gagner du temps sur les potentiels concurrents (c'était ce que j'avais fait à l'époque et Cinven m'avait proposé de passer des entretiens).

 
 
J'ai déjà vu une banque qui demandait le justif. C'est des malades  
Ensuite être dépressif de nature et aller en fusacq ça me semble être une excellente idée pour en finir avec la vie

 
+1, honnêtement, va faire autre chose...

J'ai pas fait de TDS ni rien, j'étais simplement pas en forme après mon bac donc j'ai eu besoin de couper un peu et de me chercher. Et de toute manière je vise pas particulièrement un poste en M&A (un stage au plus) mais plutôt en ECM/DCM.

 
Ok merci  

Tu dois justifier les trous de plus de 3 mois sur ton CV je crois (en tous cas chez nous). Le background check est vraiment hyper relou...

Bon je verrai le moment venu, mais ça va être chiant putain, j'ai rien pour justifier. En fait, je ne saurais même pas quoi justifier.

 
Un petit up sur mon message précédent, pouvez-vous me renseigner?  

 
les british font souvent une année sabbatique après le bac et avant de commencer leur uni, tu peux sortir un truc comme ca en disant que t'as voyagé etc.

Désolé de débarquer comme ça mais c'est quoi cette histoire de background Check ? Ils vérifient quoi ? Les notes au bac ? En licence ? Si on est ast ou prepa ?
Enfin concrètement ils cherchent quoi ?
Merci

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Ta consommation de drogue

Par quelles méthodes ?

Ils demandent les transcripts des écoutes de ton téléphone à la NSA

 
No idea, mais évite de mythonner prcq leurs recherches sont assez poussées, y'a des mecs qui sont payés pour ca ...

 
c'est quoi une équipe origination m&a ?

 
J'ai fait un stage qui s'est assez mal passé en BAC+2 (où je me suis engueulé avec ma boss et je suis parti 2 semaines avant). Es-ce qu'il faut que je le vire de mon CV? C’était un stage de 3-4 mois dans un domaine assez loin de la finance (gestion de paie).
 
Thanks

Coucou    
Je compte postuler aux summers pour 2016 et grosso modo, ça devrait ouvrir à partir d'aout si je me trompe pas. J'ai commencé mon stage le 1er juillet et je comptais attendre mi aout, voire fin aout, histoire d'avoir un peu plus de trucs à marquer sur mon CV par rapport à mon stage actuel.  
C'est une bonne idée ou mieux vaut que je fonce direct la première semaine où les candidatures ouvrent ?

 
tu peux attendre

Avec ces redface je sais jamais si c'est ironique ou pas. Mais je vais faire comme si ça l'était pas.
Thanks !

 
Zut, bon ben c'est rappé pour mon quadruple doctorat obtenu à l'âge de 18 ans dans un diploma mill made in Pakistan.
 
Je me demande si le background-check concerne le recrutement de tout le monde (techniciens de surface, livreurs d'eau et de soupes instantanées Royco, préparateurs de kawa et préposés aux photocopies/stagiaires) ou seulement des opérationnels.
 
Parce que s'ils checkent tout le monde, ça me donne une idée de Business Plan à la Free Mobile  .

t'es pas le seul dessus. y a un petit paquet de RH qui en ont marre de se faire sous payé qui arrivent à vendre ce type de conneries (pseudo test psycho- machin, background check à la noix etc..)

...

Y'en a qui font du rating advisory ici?