Reprise du message précédent :

Uniquement de façon ponctuelle et temporaire. Si le recrutement est bien fait, le salarié va rapidement éponger par son travail ce qu'il a coûté à recruter.

Mais de toute façon là ce coût n'a aps lieu d'être, puisqu'on parle justement d'offres supposément non pourvues dont tu as la bonne grâce de reconnaître que ce sont en général effectivement des offres bidons, pas des besoins réels et pressants.

 
Tu dois au moins échanger avec la personne, la rencontrer, lui donner les consignes. C'est pas énorme, mais ça prend un peu de temps.  
Un patron qui fait ça pour 1h de ménage, y a moyen qu'il perde de l'argent

Oui, mais c'est sa faute, c'est lui qui a posé l'annonce en connaissance de cause, non ?

Et il y a un tas d'annonces non contractuelles, périmées, doublons/triplons/multiplons, etc sur le pôle de l'emploi et sur la plupart des sites d'annonces

 
Pas moi qui suit parti de cette hypothèse d'une heure de ménage. Je trouve ça absurde moi.

Elles sont pas bidons en général dans le sens où le boulot existe, par contre ça arrive assez souvent que la place soit réservée pour quelqu'un en interne. Le souci c'est que si tu veux faire évoluer un collaborateur c'est la croix et la bannière pour justifier les progressions de salaires donc le plus simple c'est de créer un nouveau poste. Or un nouveau poste dans le public je crois que ça débouche obligatoirement sur une offre d'emploi publique.

 
ben bien sûr...    

 
Parce que tu crois que le mec qui reçoit 50 CV va accueillir les 50 candidats ?    
Il va jeter un oeil sur les CV. 2 minutes par CV grand max...
En sélectionner 5 et zou...
 
Fut une époque où il aurait envoyé une lettre type de refus aux 45 non sélectionnés mais ça maintenant, c'est rare...

 
 
Et puis, pleaz, arrêtes la LU sur le cout obligatoire de la formation...  
Une bonne partie des offres d'emplois non pourvus se situent dans kla restauration et les services à la personne...
Et là, la formation, elle dure entre une heure et une demi-journée. Si à la fin de la journée, tu te demerdes pas tout seul, le discours c'est "dégages, y'en a 20 qui attendent derrière toi"....

 
Oui c'est mal foutu mais bon, c'est toujours mieux de travailler que pas travailler car:
 
-Le travail même peu rentable est un tremplin vers un meilleur travail
-Tu améliore tes skills
-Tu te fais pas chier toute la journée
 

 
Les patrons qui s'amusent à mettre des offres bidons pour avoir le droit de ce plaindre, j'étais pas prêt  

Avec 1h/semaine, tu améliores que dalle, et tu te fais autant chier. Arretons l'hypocrisie, avec un mi-temps ou un temps plein à la rigueur, mais là tu parles de 1h/semaine, c'est totalement rien.

On sait tous que les patrons mettent de fausses annonces parcequ'ils sont sadiques.
De même que leur seul but pour recruter quelqun, c'est d'avoir la joie de le virer dès que possible

 
Ouais, c'est bien foireux comme comparaison là
 
Le fond de commerce de la SSII, c'est le cv des candidats. Normal que les mecs passent leur temps à balancer des annonces bidon sans rien derrière. Rien à voir avec le processus de recrutement en TPE/PME

Blanquer qui lance une réflexion sur les "temps de l'enfant" juste après avoir acté le retour de la semaine à 4 jours.
Mais c'est pas possible, c'est un guignol ce mec    
 
Le mec va faire six mois de débat pour enlever 5 jours de vacances et se palucher sur ça.
 
L'éducation, c'est une énorme déception pour l'instant.
 

T'es sur HFR, le marché de l'emploi = le marché de l'emploi dans l'info, et le monde du travail = le monde du travail en SSII

Blanquer était directeur de cabinet de tous les ministres de l'éducation de Sarko, c'est lui qui a signé tous les nouveaux programmes du lycée par exemple en 2010.  
 
Mais il a fait quelques bons trucs quand-même. Les retours sur la réforme du collège sont pas à bannir.

Dans la finance, pour ceux qui font le travail de M.arc

Si un employeur n'arrive pas à recruter, ce n'est pas parce que les gens sont feignants, mais pour des raisons divers. Par exemple, des offres plus intéressantes chez la concurrence. Ou que le travail proposé ne permet pas d'évolution ou n'apprend pas grand chose : passer la serpillière ou soulever des cartons, ce type de travail est qq chose de temporaire, le temps de trouver qq chose de mieux. Ce qui n'est pas attractif n'attire pas les candidats, c'est logique.  
Ou bien les horaires peuvent être incompatibles avec un vie de famille, l'entreprise mal desservie par les TEC, ou a une mauvaise réputation. Ou tout simplement il n'y pas dans telle région et à un instant T de candidats disponibles pour tel travail.
 
 
Bref, c'est classiquement encore une fois l'offre et la demande : parfois, elles ne coincident pas  

 
Y a même pas besoin, pôle emploi se charge gratuitement de tout organiser avec sa méthode recrutement simulation pour plein d'entreprise de ma région (auchan, action, fm logistic, daunat, web help, n'allo,
prévoir, aximea alliance reseau,leclerc, matra electronique..)
 
En ce moment la mode c'est le titre de professionnel, parce que tu peux payer quelqu'un moins que le smic en fonction de son âge et même le faire travailler gratuitement pendant 2 semaine (Evaluation en milieu de travail) pour voir s'il est bien docile avant de signer le contrat de formation (au bout de quelques mois bon débarras et turn over)...où pour des métiers peu qualifiés la formation n'existe pas en faites..

http://www.sudouest.fr/2017/10/21/ [...] 40-710.php

 
Donc en gros pour une des mesures les plus structurantes du budget 2018 et qui impactera au minimum tout le quinquennat, on a un magnifique taux de (77+19)/577 = 16.6% de votes exprimés chez nos chers députés...
 
Alors que par chez moi dans les petite communes où les conseillers municipaux sont bénévoles, dans de simples SIVOM ou SIVU il faut un quorum de 50% !
 
     

Après, un compte de quorum peut être demandé hein, personne ne l'a fait y compris les députés de l'opposition qui ne peuvent donc s'en prendre qu'à eux-mêmes.  
 
Presque 100 députés, c'est pas mal du tout d'ailleurs, rappelons le vote HADOPI avec 20 députés...

http://www.paris-normandie.fr/actu [...] KC11208637
 

 
elle fait moins la maline la Grande Gueule

 
 
Cela explique pourquoi elle s'est recyclée préventivement dans la politique.     Mais détrompes toi, elle continuera à prendre les gens de haut et à donner son avis sur tout, cf son assistant parlementaire qui minimise (avec des arguments     )
 
Comme quoi LREM est un parti comme les autres...

Fondamentalement il a pas tort. Moins de fraude (à quoi que ce soit d'ailleurs), ce sont des dépenses en moins dans les budget de l'état, ce qui veut dire plus d'investissement ailleurs ou moins de déficit.

 
Oui, oui, bien sûr.    
 
Il y a une chomeuse (je dénonce pas) qui a perdu de l'argent en bossant une journée sur le topic idoine.

 
Sauf qu'il faut payer des contrôleurs.
 
Et là, il suggère que le but final serait plus d'argent pour les allocataires eux mêmes.
 
Pardon j'exhume les perles du vendredi.

Certes.  
 

Quelle idée de travailler le vendredi aussi.  

C'est bien connue, les pauvres fraude plus que les riches  

Le système mal fait emp^che de faire france grande encore a cause de cela

 
Les spéculateurs ne payeront pas la taxe mais ceux qui investissent à long terme oui.  

C'est probablement parce que les ordinateurs sont pas assez puissants pour ces calculs ou parce qu'il faut aussi le temps que Josiane saisisse tout dans Excel...

 
A propos de fraude    

http://www.lemonde.fr/police-justi [...] 53578.html
 
 

Le conseil constitutionnel a Invalidé le référendum d'entreprise

https://fr.reuters.com/article/topN [...] P2AW-OFRTP

Prochaine étape, la faire invalider dans le cas des ordonnances. C'est bien parti...

Marrant de googler un peu Alliadis.
Sur societe.com la boîte existe encore mais toutes les traces publiques ont disparu, maintenant ça nous renvoie vers le site internet de Smart Rx, entreprise toute neuve qui réside à la même adresse et qui n'existe que depuis 2012, à peu près quand l'affaire a été révélée.
La fameuse technique RPR UMP Républicains

J'ai une mauvaise nouvelle pour toi
 

J'ai une mauvaise nouvelle pour toi :
Tu ne lis pas mon post en entier.

Mais je t'excuse hein, être précoce ça arrive

( + )

 
Ce qui est invalidé, ce n'est pas le principe du référendum d'entreprise, mais seulement l'alinéa 4 de l'article L. 2232-12 :
 
http://www.20minutes.fr/politique/ [...] entreprise
 
C'est à dire ça :

 
Donc, calme ta joie.    

Le motif du premier rejet n'étant pas applicable aux ordonnances, y a aucun rapport entre les deux. La CGT peut déposer le recours qu'elle veut, ça n'a de toute façon pas de rapport avec la loi El Khomri et le rejet d'un dispositif ne présage absolument nullement un rejet d'un dispositif de l'ordonnance.

D'ailleurs les arguments de la CGT sont vraiment creux

Le référendum nous contourne, c'est nul
"L'inversion de la hiérarchie des normes" c'est pas bien

C'est pas nouveau que la CGT en matière d'arguments essaye de concurrencer LREM, je te l'accorde...

Du creux, des EDL non appuyés par des exemples...

Mais si le CC a bien invalidé cette alinéa, c'est bien parce que ça contournait une grande partie des syndicats présents dans l'entreprise. À voir si ça change quelque chose par rapport à l'alinéa de l'ordonnance.

Un président qui tient ses promesses ! Ca nous change des gauchistes et du PMU

Merci president