Reprise du message précédent :

En fait il y a très longtemps, les femmes dominaient une société mondiale, réduisant les hommes au statut d'esclave en exploitant leur force physique. Puis un jour, par un miracle que je n'ai pas eu le temps de trouver durant la rédaction de mon post, les hommes ont réussi à brider les femmes grâce à une éducation genrée qui contrôle le développement de ces dernières pour les mener dans une impasse.
Ce grand secret est passé de génération en génération pendant des millénaires à nous, les hommes. Il a été découvert il y a quelques décennies par quelques femmes qui depuis travaillent à la restauration de cette société pré-antique.
Maintenant mesdemoiselles, vous savez tout

 
Forcément, si  le catalogue de jeu a des pages "jouet pour filles" et qu'à côté c'est marqué "jouet pour garçon", à ton avis, que se passe t'il ?  
 

 
En maternelle, c'est normal. Ce qui se passe "après" est justement le fruit de l'éducation, de l'entourage, du choix des jouets. Des enfants avec un ballon auront plus tendance à casser et à salir que des enfants avec des légos ou une poupée. Ensuite, lorsque tu as d'un côté des héros qui se salissent (rambo / GI-jo, c'est pas des maîtres de la propreté) et de l'autre un monde où tout doit être beau/propre, penses tu que ça n'a aucune influence? Un garçon qui se salit, même si la maman n’est pas contente, ça reste un garçon qui explore, découvre, une fille qui se salit, c'est juste une fille pas soigneuse qui en fait pas attention. Là dessus, j'ai déjà entendu plus jeune des réflexion du genre "c'est pas beaux de dire des gros mots, en plus, c'est très moche dans la bouche d'une fille !" Mine de rien, tu ne peux pas y échapper.

Dans ton cas précis, reste les élastiques multicolores (et pas reine de neige) un peu moins girly.
Mon neveu de 13 ans adore ça, il fait des trucs hyper compliqués assez classe avec.
 

La question qui se pose est "pourquoi ?". Les filles ont pas un gêne qui s'active au passage au CP pour les dégoûter brutalement de sauter dans les flaques d'eau..

On applique des quotas ?   et/ou un marketing genré vers ce genre de métier ?

Ca pourrait être une réponse sérieuse si les soucis d'équité entre hommes et femmes en milieux majoritairement masculins étaient aussi appliqués aux milieux majoritairement féminins. Force est de constater que la notion d'équité n'est là que pour favoriser la carrière d'une partie de la population aux dépends d'une autre, et au passage va à l'encontre des aspirations profondes des uns et des unes (cf. Norvège, pays porté sur l'équité H/F, où les métiers techniques restent masculins et les métiers "sociaux", féminins).

oups

 
Parce qu'elles évoluent par exemple ? On trouve souvent les filles de primaire nettement plus matures que les garçons, qui eux ont tendance à faire les fous et à sauter dans les flaques d'eau par exemple.

C'est un concours...  Mais on peut utiliser le marketing en effet.  
 
Après je connais pas de mecs frustrés qui peuvent pas être instit et qui se sentent victime de sexisme.
Alors que des femmes qui se heurtent au plafond de verre....  
J'dis ça j'dis rien.    
 

mais POURQUOI ? pourquoi les filles mûrissent plus vite que les garçons ? (et là on ne parle donc pas de la puberté / hormones toussa qui arrive plus tôt)
T'es bien obligé de reconnaître que c'est l'éducation, non ?

 
C'est que tu en conclues, toi  
Pourquoi ça serait pas le résultat de millénaires d'évolution et que quelque part en amont on a eu besoin de femmes plus sages à la maison pendant que les hommes allaient chasser et emmenaient leurs petits pour leur apprendre l'art de la chasse...  
Faudrait comparer des civilisations différentes

Les meufs qui murissent plus vite que les garçons j'ai jamais compris.
 
Qui fonde cette assertion ?  
C'est parce que Jenifer a fait sa première DP à 14 ans qu'on l'estime plus mûre que Kevin qui scotche devant la PS3 ?
Ou alors c'est parce qu'elle veut être mère ?  
 
Désolé, je ne vous suis plus là ...

Un article de The Onion à propos des inégalités salariales H/F
http://www.theonion.com/articles/c [...] ing,38334/
 
Pourquoi les boites font pas ça en vrai au lieu de délocaliser ?

Et puis bon les filles mûrissent plus vite c'est quand même un bon condensé de bullshit. Il faudrait voir à définir le terme. Si mûrir c'est la puberté OK, physiologiquement c'est un fait. Sinon derrière le terme mûrir on englobe tout un tas de valeur et il y a un pur jugement de valeur à 2 roubles et surtout à géométrie variable.

Parce que m'entendre dire que le troupeau de bovins avec leur poster OK Podium de G-Squad sont plus mûres : WTF. Sérieusement, c'est clairement utilisé pour faire rager les garçons et tenter de les discipliner en jouant sur la corde de la jalousie.

Edit : Mais va mourir fiscalisator  

en plus j'ai parlé de DP, j'ai fais plus trash

Je suis resté bloqué à ma génération où les nanas du collège bloquaient sur les boys band plutôt que de se livrer à des pratiques sexuelle de manière un peu trop précoce. Monde de merde !

 
Très mauvaise idée car les rencontres ne se font pas qu'au collège: du coup tu auras une partie des jeunes qui sont habitués à l'autre sexe et les paumés qui auront un retard social en arrivant au lycée.
 
Et tu ne pourras pas empêcher les ados d'être cons alors que c'est la période où on est le brouillon à partir duquel on devient adulte.

 
En fait, les filles mûrissent plus vite que les garçons dans l'enfance car il faut bien que ces demoiselles aident maman pour les taches ménagères. Une fois adulte par contre, il faut qu'elles redeviennent des gamines imberbe auprès de leur mari, tout juste bonne à hésiter entre deux rouges à lèvre et 3 petites robes .  

 
Je l'ai souvent entendu en étant gamin ... C'est surtout sur l'attitude général.  

Ok mais je la voulais cette super nintendo, c'est pas cool de remettre ça sur le tapis ... pas cool ... vraiment

 
Tout ça ce sont des gros stéréotypes.
 
Quand j'étais au collège, on a pas attendu la 3eme pour s'intéresser aux filles quand à la différence de maturité, personne n'en avait rien à faire.
 
Séparer garçons et filles est le meilleur moyen d'entretenir des stéréotypes ridicules puisqu'il ne sera plus possible de les contredire par l'observation.

 
Et que fais tu pour ceux qui n'ont pas l'occasion de voir des filles en dehors du collège?

 
   
 
On parle de cadeaux de Noël ou anniversaires là.

Trop gros, passera pas.

T'inquiète y en a aussi qui prenaient

 
Disons que si on part des postulats que les cerveaux des garçons et des filles sont pareils, et que les hormones n'influencent pas notre comportement ou à la marge, alors cette assertion n'a aucun sens.
 
Mais l'adage est il vrai à cause des faits ou les faits sont ils vrais à cause de l'adage ?

Ah mais je suis d'accord avec toi. J'essayais de le pousser au bout de sa logique.

En dehors de toute considération féministe, je suis réellement outrée par l'idée que la vie soit open bar pour les gamins, qu'il faille tout sacrifier pour eux.

Après ça fait des gosses choyés qui viennent chouiner que leurs parents ne les ont pas préparés aux dures réalité de la vie, en plus.  

Note juste que The Onion est un journal parodique, un peu comme le Gorafi.
Mais l'article soulève quand même un paradoxe que j'ai jamais bien compris: si les entreprises payent effectivement les femmes moins cher à poste et compétences égaux, pourquoi elles embauchent encore des hommes? C'est financièrement stupide.  

BAh tu fais comme partout : femmes dans les postes qui risquent pas grand chose si absence et hommes dans les autres avec salaire motivant. Comme tu paye moins les premières tu peux te permettre le second, et roulez capitalisme.
#légère caricature

dans l'informatique par exemple ce serait simplement impossible de n'embaucher que des femmes tellement y'a peu de candidates.

La différence de salaire inexpliquée n'est pas si grande que ça, entre 5 et 10%. C'est important mais pas assez pour créer un avantage de compétitivité flagrant pour les femmes.

Parce qu'en plus le sexiste dénigre les compétences de la femme, cela est peu être du aux compétences de la direction mâle qui a su booster cette belle femme grace a son management viril.
Des gens dont le travail n'est pas reconnu par leur direction ça existe pour tout les sexes d'ailleurs.

Sur http://egalisemoi.tumblr.com/
 

Attention vont-elles découvrir les fonctionnements des CE ?

 
C'est quoi ?
 
Un nouveau concept de selfie-revendicatrice ?

Et dans un cas comme ca, si la nana est vraiment tres efficace et rapporte donc beaucoup, elle arrive direct dans le bureau du DG, pose sa demission, et explique que soit elle touche le bonus auquel elle a droit en raison de ses resultats, soit elle se casse avec son CA genere.
Est-ce ce qu'elle a fait ?

 
Ils ont lancé ça pour le équal pay day. Je pense que c'est inspiré d'un autre tumblr vachement mois drôle, mais beaucoup plus connu :
http://projectunbreakable.tumblr.com/
 

Comme c'est simple la vie dans votre monde...  
 
1 - C'est une personne des RH qui rapporte le fait pas la personne concernée
2 - Rien ne dit que c'est une commerciale qui peut faire pression avec son CA (et je ne parle pas des clauses de non-concurrence, en plus)
3 - C'est vrai que les jobs de haut niveau ça court les rues, surtout quand on est pas mobile (conjoint qui a une grosse carrière aussi apparemment)
4 - Quand elle reçoit son bonus, elle ne sait pas ce que les autre ont eu pour comparer. La paye des gens c'est secret défense, et c'est pas pour rien.
5 - T'es déjà en train de l'accuser de rien faire pour affronter cette situation, alors que ce qu'on dénonce, c'est la mentalité des décideurs de sa boîte (bientôt c'est sa faute à cette conne, elle avait qu'à pas se défoncer au travail pour CET employeur)  On en sait rien de ce qu'elle a fait. Peut-être même que la personne qui rapporte la phrase s'est battue pour qu'elle ait son bonus, et qu'elle l'a eu...

Il me semblait que la différence constatée était à responsabilités et profil comparables, non? Là tu dis que les responsabilités sont différentes.

Les différences de salaire ne s'appliquent qu'à l'informatique?

Dans toutes les industries où j'ai bossé, 5-10% de réduction de la charge salariale sans impacter les opérations, c'est énorme. Tous les DRH que j'ai connu tueraient pour avoir ça à leur bilan.

Moi je n'accuse rien du tout.
Simplement, c'est faux de dire que personne ne sait rien sur les montants des bonus. Les infos fuitent, les gens se parlent, ne serait ce justement que pour se rassurer quant au niveau de bonus touches.
Quand tu recois un bonus qui n'a pas de mode de calcul clair, tu cherches justement a prendre des infos le plus souvent (c'est normal).
Bref, tu as une petite idee avant ton entretien individuel (ou quelque soit la forme que prend l'annonce de ton bonus) de combien tu devrais toucher en fonction de tes performances.
Et quand tu es vraiment a un haut niveau et que tu sur-performes oui, tu ne restes pas longtemps sans taff.

Ce que je releve n'est pas valable que pour les commerciaux. Tu es avocate, consultante, tu generes aussi du CA par exemple.
Dans la finance, tu vas meme carrément generer de la marge brute directement

J'ai l'un de mes collegues, masculin, qui estimait s'etre fait floue l'an passe. Ben il a eu exactement la demarche que j'ai decrite. Et son bonus, il l'a eu. Mais dans le meme temps, d'autres collegues voient ce meme bonus leur passer sous le nez regulierement ces dernieres annees. Mais aucun n'a eu le courage d'avoir la meme demarche de rebellion vis a vis de l'autorite.
Ce sont tous des hommes, ce n'est pas un probleme de sexe.

Mais quand une conne au RH sort une annerie qui va ensuite causer une injustice flagrante (et dieu sait qu'il en a dans ces fonctions...), l'employe floue peut parfaitement obtenir gain de cause en montrant les crocs.

La verite est surtout que la majeure partie des gens n'osent pas.

Manifestement ils considèrent tous que ce genre de pratiques c'est chez les autres, et je ne pense pas que beaucoup de boites aient les outils pour connaitre ce genre de données.

Quand je dis que c'est petit c'est que je pense c'est typiquement le genre de différence qu s'explique facilement par un mécanisme tout à fait inconscient de la part de tout le monde.

 
non, c'était un exemple.

Ce sont pourtant nos hormones qui nous amènent à un comportement "adulte" et être considéré en tant quel, de nos jours en dehors de la contraception je ne vois pas en quoi l'éducation responsabiliserait les femmes plus tôt que les hommes.