Reprise du message précédent :
les enjeux sont tout à fait comparables c'est vrai

HFR ça vaut quand même la plupart des sites de veilles techno

Bof, ça tweete en 4G sur des tels que je ne maîtrise pas

C'est marrant, mais moi il me semblait pourtant encore avoir le droit de conduire alors que plein de gens ont conduit bourré et eu des accidents

moi, j'ai jamais eu d'accident bourré

Seul ssh en proxy local vers un serveur qui écoute sur 443 que je respecte    

tu peux pas leur couper les pouces du coup ? ca rentre en conflit avec ta ligne de réponse cibée et mesurée

 
On a eu un problème similaire, mais sans tomber dans du 4k A priori c'est un problème insolvable insoluble à l'heure actuelle. Certains parlent d'une clef de registre que je n'ai plus en tête, mais ça n'avait pas fonctionné avec du RDP vers un Windows Server 2008.

insoluble !

 
Et comme ça, plus de risque de forcer une carte sim à l'envers  

My bad, anglicisme foireux

+ port sharing + port knocking
 
XaT

 
T'es sûr d'être Picard ?

 
Merci pour ta réponse, il faudrait que je reteste depuis mon PC perso, car même si je ne me souviens pas avoir utilisé l'appli "connexion bureau à distance", je me suis pourtant déjà connecté avec l'appli "RDCman", et je ne me souviens pas avoir eu un problème de taille de police   .

Avec la reconnaissance vocale ou certains tels qui font même du tracking des mouvements des yeux au bout d'un moment pour bloquer de façon certaine tweeter on risque quand même d'aller a l'encontre du but 1er de gain en productivité des salariés

je viens de recevoir mon nouveau contrat de travaille , pouvez vous me dire si c'est honnête ?
 
j'ai encore un boulot bizarre....
 
cadre coefficient 375 ! .... oui oui je me suis dit c'est une blague... ils ce sont trompé de dossier.... baaa non c'est bien écrit mon nom dessus....
 
le salaire est découpé de la manière suivant :
 
- 24 000 brut fixe annuel
- 240 euro brut fixe mensuel selon objectif du mois
- 2% d'augmentation annuel garantie si les objectif sont atteint dans l'année
- prime d’équipe de 10% du salaire annuel si l'equipe ai conforme au taux de satisfaction du client.
- 40 jours de vacance ! (si je les prend pas il sont payer a 1.25 jours par jour non prit !)
- mutuel des cadre
- remboursement 100% des tcl
- ticket restaurant de 9 euro
- 1 action acheté 1 action offert de la société
- 1 siège adapté a mon probleme de dos acheter part la société
 
c'est la crise économique... pas trouver mieux

Bon, le retour des cetifications IBM Power..... youpi.......
Oui ce message n'apporte rien.

Tout ça sans nous dire ce en quoi consiste le poste, les objectifs, etc., ça veut pas dire grand chose.

Sysdamin  

 
 
je suis charger d’être en contacte avec un fournisseur d’électricité et de fournir une réponse adapter au probleme informatique urgent (réponse maxi 1H) , de suivre le backlog et qu'il soit vide a la fin de la semaine (et ca je doit me débrouiller part tous les moyen même a harceler les TMA et aller les voir directement) , et pour finir former les nouvelle arivant.

Mais sur ton contrat, il y a marqué quoi comme poste ?

le contrat c'est ecrit du vague , simplement : agent support chargé du bon relationnel avec le client (le truc bateau)

Ce que tu décris ça reste un poste de support assez classique, 24k + 5k de primes potentielles + 40 jours de vacances pour un tel poste je trouve vraiment pas ça choquant. Après que ça corresponde pas a ton profil c'est pas le même débat.

haa ba alors dans mon ex boite payer 1400 net pas de 13 eme mois et pas de prime.... c’était quoi ?

je suis pas sur paris mais sur lyon au passage

P.S : il vas y avoir des coup de boule sur la tête de certain TMA si il fond comme a mon ex boulot 6 mois pour régler un probleme

Donc t'es au moins 20% mieux payé que ton ancien poste, avec 3 semaines de congés en plus, et t'es encore pas content ?  

ba si je suis content  
 
je demande juste si c'est honnête vue en tant que cadre les heures sont au forfait (faut 0 dossier non fini dans la journée même si on m’appelle a 18H59 mn)

Putain les comptes en ligne "Microsoft" sur les PC Windows 8.1, je ne peux pas les ajouter dans le serveur sur le WORKGROUP    
 
Apparemment, il y a une manip à faire, mais faut passer sur un AD dans tous les cas  

La durée légale du temps de travail est dans les textes autant valable pour les cadres que pour les autres, y'a juste plus de souplesse dans sa gestion. Et donc non vu comme ça c'est pas honteux, après pour les heures effectives effectives personne ici va pouvoir te dire la charge de travail réel et si l'équipe est correctement staffée pour y faire face ou pas dans des horaires de travail normaux  

Suis a 30k annuel pour faire du simple support...

Pour un poste vraiment similaire, en nouvelle embauche récente, et pas en RP ?

Et quel niveau d'étude ?

 
Je trouve ça un peu injuste

30 000 si c'est un nouvelle arrivant en province comme moi, c'est jolie félicitation

30 k nouvelle embauche vers bourgoin. avec paiement frais autoroute (180€ environ mensuel)
j'ai qu'un bac pro
7 ans d'experience en gros

haaa ba jolie , moi j'ai BTS et 12 ans de métier
 
et une lettre de recommandation de 2 boites ou j'ai bosser .
 
La reprise est la a priori dans le monde de l'informatique, j'en ai l'impression

J'ai fais.
Boite 1: 7ans de boite SSII rupture conventionnel 30K€ j'étais a 1690€/mois fini en mai
Boite 2: 2mois ca n'a pas coller j'étais monter a 25k€/annuel
Boite 3: 30k€ + frais autoroute + prime panier en ssii avec possibilité d'embauche chez qui je suis en clientèle
 
Note que entre boite 1 et 2 j'ai eu 3mois de vacances mais que j'ai trouvé le poste en 1semaine.
Entre boite 2 et boite 3 un mois de chomage car le process de recrutement a pris 3semaines...
 
Du coté de la tour du pin ca recrute a 34k mais j'ai pas envie de rechanger...

Ahhhh oui, mais c'est en SSII ..

Boite 1: SSII  
Boite 2: Maison mère
Boite 3: SSII je suis dédié a ce client puis maison mère dans 2ans

la SSII c'est le mal

+1 Mais d'habitude tu es sous payé mais là j'ai vachement monté niveau salaire et en 6mois je suis passé de employé a cadre 35h

ça donne quoi de passer cadre ? autant pour le salaire je vois bien, autant pour le statut ça me semble moins évident.