Si Elio Di Rupo prend ses dis­tances avec cer­taines pos­tures syn­di­cales, c'est aussi parce qu'il ne veut pas que son parti soit mêlé aux dé­bor­de­ments qui ont en­ta­ché la der­nière ma­ni­fes­ta­tion na­tio­nale ce mardi. Une di­zaine de cas­seurs avaient alors fait ir­rup­tion dans le but de pro­vo­quer les agents de po­lice. Le com­mis­saire Pierre Van­ders­mis­sen a même été as­sommé d'un coup de poing.
 
Ce ven­dredi, Elio Di Rupo nous a donné plus de dé­tails sur l'iden­tité po­li­tique de l'agres­seur du po­li­cier, qui se "re­ven­dique du PTB" selon le chef de file des so­cia­listes. Le res­pon­sable du PTB de la ré­gion du Centre s'est em­pressé de dé­men­tir cette in­for­ma­tion.

Pour un peu expliquer la réalité, à la SNCB nous sommes payés 36h/semaine.
Au roulant, nous effectuons des journées jusqu’à 9h de travail (souvent) et nous pouvons faire 7 jours de travail d’affilée ce qui fait que nous prestons souvent des semaines de 45/h voir jusqu’à 63h (ce qui est rare, j’en conviens)
Dans n’importe quel entreprise, tout le monde trouverai normale que ce surplus d’heure soit ; soit payées soit récupérées (ce qui est notre cas) mais en écoutant ou lisant les gens sur Facebook, il est anormal que le personnel de la SNCB souhaite continuer à récupérer ces heures et devrait plutôt les prester gratuitement. (Ces gens-là le font-ils dans leur société ?)
Nous avons beaucoup de congé semble-t-il ? Les gens oublient que quand ils se reposent le week-end, une partie du personnel travail et récupèrent en semaine (des jours que nous ne choisissons pas) et là on nous dit « T’es encore en congé » T’as juste envie de leur dire « Ben j’ai fait mes 5 jours cette semaine comme toi !» Mais souvent la personne qui te dit ça est soit à mi-temps soit au chômage et te dit encore « Vous êtes bien à la SNCB » Ce à quoi tu réponds « On engage si tu veux » mais là c’est une autre histoire.
Ce lever à 2h du matin quand on a déjà du mal à se lever à 6h, ce n’est pas pour eux. Prester les week-ends, jours fériés, Noël et jour de l’an, encore moins. (Mais quand tu récupère ces jours travaillés, ils seront les premiers à te dire « T’es encore en congé ! »
Quand tu leur explique que beaucoup travail dans un dépôt à plus de 100 Kms de leur lieu d’habitation et qu’il n’est pas rare que certain dorment sur leur lieu de travail plusieurs fois par semaine car ils n’ont ; soit pas le temps de rentrer chez eux et de revenir pour la prestation suivante, soit pas de moyen de faire cet aller-retour. (Nous n’avons pas de remboursement de frais de transport. « Mais vous avez les transports en train gratuit ! » Certes, mais comme nous commençons soit avant le premier train ou nous finissons soit après le dernier train, la voiture reste le mode de déplacement le plus fréquent)
Nous n’avons pas de pause prédéterminées pour ce qui est de se nourrir ou aller aux toilettes, c’est à nous à trouver un créneau horaire ou un lieu pour le faire. On ne va pas arrêter le train pour une envie pressante, on serre les fesses et on prie pour avoir un peu de temps avant le train suivant.
Donc au final, nous n’avons pas plus de congé que les autres personnes en régime 36h/semaine en Belgique. Mais comme nous ne faisons pas du 8-16 en semaine on nous croise à des heures inhabituelles pour le commun des mortels. Si on nous voit à 14h on nous dit « il est bien lui ! » Ben oui levé à 1h30 du matin pour bosser à 3h et finir à midi et le lendemain je commencerai à 4h30 pour finir à 13h30 et si tu me croise à ce moment-là « Il est encore en congé ! »
Ce qui est amusant c’est lors des journées d’information à l’embauche. Quand les gens entendent réellement les conditions de travail (Pourvoir être muté n’importe où en Belgique, travailler à n’importe quel heure de la journée, nuit et 365 jours par an. Tu ne choisis pas ta période de vacance « Cet année tu peux partir en vacance aux congés de pâques…ha tu voulais en juillet-aout ? Bah l’année prochaine sera peut être le cas ! » Tu repasse tes examens oraux tous les trois ans, et si tu comment une faute tu es mis à pied avec perte de salaire et doit repasser tes examens également, pour les petites erreurs ce n’est qu’une retenue sur salaire) Et bien tout d’un coup la moitié de la salle se vide !
Sinon on ne se plaint pas, on veut juste garder nos droits (Etre payé les heures qu’on preste et récupérer celles où l’on n’est pas payé. Mais pour le bobo moyen qui trouve qu’il se lève tôt à 6h du mat, qui fait du 8-16 dans un bureau climatisé et qui souvent le vendredi part plus tôt, parce que c’est vendredi, qui part trois fois par an en vacance, on en demande de trop on est juste une bande de privilégiés….donc pour eux, je leur dis « On engage ! »)

Pour un peu expliquer la réalité, à la SNCB nous sommes payés 36h/semaine.
Au roulant, nous effectuons des journées jusqu’à 9h de travail (souvent) et nous pouvons faire 7 jours de travail d’affilée ce qui fait que nous prestons souvent des semaines de 45/h voir jusqu’à 63h (ce qui est rare, j’en conviens)
Dans n’importe quel entreprise, tout le monde trouverai normale que ce surplus d’heure soit ; soit payées soit récupérées (ce qui est notre cas) mais en écoutant ou lisant les gens sur Facebook, il est anormal que le personnel de la SNCB souhaite continuer à récupérer ces heures et devrait plutôt les prester gratuitement. (Ces gens-là le font-ils dans leur société ?)
Nous avons beaucoup de congé semble-t-il ? Les gens oublient que quand ils se reposent le week-end, une partie du personnel travail et récupèrent en semaine (des jours que nous ne choisissons pas) et là on nous dit « T’es encore en congé » T’as juste envie de leur dire « Ben j’ai fait mes 5 jours cette semaine comme toi !» Mais souvent la personne qui te dit ça est soit à mi-temps soit au chômage et te dit encore « Vous êtes bien à la SNCB » Ce à quoi tu réponds « On engage si tu veux » mais là c’est une autre histoire.
Ce lever à 2h du matin quand on a déjà du mal à se lever à 6h, ce n’est pas pour eux. Prester les week-ends, jours fériés, Noël et jour de l’an, encore moins. (Mais quand tu récupère ces jours travaillés, ils seront les premiers à te dire « T’es encore en congé ! »
Quand tu leur explique que beaucoup travail dans un dépôt à plus de 100 Kms de leur lieu d’habitation et qu’il n’est pas rare que certain dorment sur leur lieu de travail plusieurs fois par semaine car ils n’ont ; soit pas le temps de rentrer chez eux et de revenir pour la prestation suivante, soit pas de moyen de faire cet aller-retour. (Nous n’avons pas de remboursement de frais de transport. « Mais vous avez les transports en train gratuit ! » Certes, mais comme nous commençons soit avant le premier train ou nous finissons soit après le dernier train, la voiture reste le mode de déplacement le plus fréquent)
Nous n’avons pas de pause prédéterminées pour ce qui est de se nourrir ou aller aux toilettes, c’est à nous à trouver un créneau horaire ou un lieu pour le faire. On ne va pas arrêter le train pour une envie pressante, on serre les fesses et on prie pour avoir un peu de temps avant le train suivant.
Donc au final, nous n’avons pas plus de congé que les autres personnes en régime 36h/semaine en Belgique. Mais comme nous ne faisons pas du 8-16 en semaine on nous croise à des heures inhabituelles pour le commun des mortels. Si on nous voit à 14h on nous dit « il est bien lui ! » Ben oui levé à 1h30 du matin pour bosser à 3h et finir à midi et le lendemain je commencerai à 4h30 pour finir à 13h30 et si tu me croise à ce moment-là « Il est encore en congé ! »
Ce qui est amusant c’est lors des journées d’information à l’embauche. Quand les gens entendent réellement les conditions de travail (Pourvoir être muté n’importe où en Belgique, travailler à n’importe quel heure de la journée, nuit et 365 jours par an. Tu ne choisis pas ta période de vacance « Cet année tu peux partir en vacance aux congés de pâques…ha tu voulais en juillet-aout ? Bah l’année prochaine sera peut être le cas ! » Tu repasse tes examens oraux tous les trois ans, et si tu comment une faute tu es mis à pied avec perte de salaire et doit repasser tes examens également, pour les petites erreurs ce n’est qu’une retenue sur salaire) Et bien tout d’un coup la moitié de la salle se vide !
Sinon on ne se plaint pas, on veut juste garder nos droits (Etre payé les heures qu’on preste et récupérer celles où l’on n’est pas payé. Mais pour le bobo moyen qui trouve qu’il se lève tôt à 6h du mat, qui fait du 8-16 dans un bureau climatisé et qui souvent le vendredi part plus tôt, parce que c’est vendredi, qui part trois fois par an en vacance, on en demande de trop on est juste une bande de privilégiés….donc pour eux, je leur dis « On engage ! »)