Reprise du message précédent :

Je n'ai fait que deux boîtes et je n'ai jamais eu ça.

 
Ohé prout

 
Ben c'est clair, trois jours de salaire en moins ça commence à faire.

 
Ça peut se comprendre dans ce sens là    
 

CDD dans le privé...

Quand j'étais en cdd dans une boîte, j'avais même pas le droit à la mutuelle
Dans une autre boîte, ils m'ont sucré mon ancienneté (de quatre mois, mais quand même) au moment de passer de la période d'intérim à l'embauche en CDI ²
Et là mon patron actuel me demande d'assumer une partie du poste d'une nana qu'il vient de virer sans raison et qui bosse pas dans le même service que moi (et dont je ne connais pas le travail, un peu comme si on disait au comptable d'aller faire le taf des ressources hum... wait ça ils le font tout le temps )
 
/Désabusée #victime

 
c'est typiquement le cas ou le toubib sert à rien
 
félicitations, vous avez la chiasse    
 

 
A propos de souffrance au travail, dans ma direction, un service vient d'user son 3ème chef de service. Ils jettent l'éponge les uns après les autres tellement la situation entre agents est catastrophique. Une des agentes qui est la cause de ce bordel postule à chaque fois mais se fait jeter. Alors à chaque nomination, elle va voir le nouveau chef de service en lui disant : "sache que ta place, je la voulais. Et je l'aurais."
 
Pendant ce temps là, 4 gestionnaires sur 7 sont en arrêt maladie longue durée    
 
 
 
 

un ptit coup de batte sur un genou, ca apprend la vie

 
Faut pas croire mais y'a pas mal de gastro qui finissent aux urgences (deshydratation massive). Bon ok le MG il peut pas y faire grand chose mais bon. J'ai vécu suffisamment de truc en matière de santé pour penser que les gens devraient pas se priver d'aller voir un médecin même quand ça paraît anodin    

La FP comment jamais, JAMAIS j'y mets les pieds    
Pas avoir le choix du poste, prendre ce qu'on te donne et la fermer    
Bosser avec des brêles qui peuvent pas être virées  
Pas pouvoir se casser du jour au lendemain    
 
Never ever

 
Dans la FPT ça c'est pas vrai    
 
 

 
y a le choix du poste
tu peux te casser du jour au lendemain (surtout en ce moment c'est facile)

du temps pour mater des series, discuter sur internet, bosser sur des projets persos tout en étant payé de base...

 
pas mal c'est combien en pourcentage ?

C'est plus ou moins ce que je fais depuis des années et je préfère faire ça chez moi au RSA qu'au boulot au SMIC  

pourtant ca economise en chauffage, electricité, l'eau des chiottes etc

Le PQ surtout, ma consommation de rouleaux a grimpé en flèche depuis que je suis en télétravail  

pq, bombe a chiotte, produits d'entretien
 
tu peux meme compter le caf si t'en bois et qu'il y a des couillons pour t'en payer

Dans le cas de la gastro, je suis entièrement d'accord avec toi.
N'empêche que, d'un point de vue personnel, je le fais quand même régulièrement :
Je suis migraineuse, je fais donc des crises absolument pas graves mais incapacitantes pour 24 h en général.
Quand je me lève avec une barre au crâne, je ne suis pas en état d'aller bosser et je ne suis pas non plus en état d'aller chez le médecin.
Ça fait des années que ça m'arrive, le doc ne peut rien pour moi à part m'arrêter une journée, sauf que j'ai pas l'énergie d'appeler, m'habiller, prendre le bus, vomir en descendant du bus, poireauter dans la salle d'attente et me faire délivrer un AT.
Donc je pose un RTT. Ça doit m'arriver 4 ou 5 fois par an, souvent par demi-journées parce que je suis allée bosser le matin et je suis rentrée à midi.
Sur le papier, je fais cadeau de 2 ou 3 RTT à ma boîte pour ça, sauf que dans les faits, ils ne m'obligent jamais à poser mes RTT employeur comme ça les arrange alors on est quitte.

 
Alors le médecin doit venir à toi.
Ca coute le double mais c'est quand même moins qu'une journée de salaire, donc ça vaut le coup.

Bon, ben j'y suis allé car comme je bosse dans une boite de merde, j'aurais très bien pu me retrouver sanctionné.

Non, je ne suis pas fonctionnaire. Et j'ai d'ailleurs reçu un avertissement cette semaine, un mec avec le meme prénom que moi dans le meme service a merdé et la DRH s'est emmelée les pinceaux et m'adressé par erreur l'avertissement.

Le doc m'a donné 2 jours d'arret,j'ai du insister car il voulait m'en donner 3.

Cf ce que je disais à la fin de mon post, je considère que ce sont mes RTT employeur qui y passent.
Ça me fait absolument chier de faire venir un médecin pour lui expliquer que "non mais vous emmerdez pas à essayer de me soigner, rien ne marche, je vous ai juste fait venir chez moi pour une feuille d'AT".
Je ne dis pas que les gens qui se font arrêter dans mon cas sont des branleurs qui abusent de la sécu et qu'il faut souffrir sur ses congés perso etc. hein, juste que pour des raisons purement pratiques, je préfère faire comme ça.
Jamais ma boîte ne m'a demandé quoi que ce soit, d'ailleurs, ça convient à tout le monde.
Comme une journée enfant malade mais pour moi.

 
Bordel
 
Elle met des têtes de chevaux morts dans leur lit aussi?

Et si tu t'entendais avec ton MT pour qu'il te prescrive un AT par téléphone et tu vas le chercher le lendemain (et payer la consult') avant d'aller au boulot quand ça va mieux ? Si le problème est connu, je ne sais pas si ça pose un souci particulier.

Mon généraliste est loin de chez moi, il y a une bonne dose de "j'ai pas envie d'y aller pour ça". En plus, ça arrive fréquemment que je ne fasse qu'une demi journée d'absence et un arrêt c'est pour la journée.
Bref, je cherche pas de solution, ça doit représenter 2 ou 3 RTT par an, et ça me convient parce que c'est moins d'embêtements et de paperasse, c'était pour donner un exemple de cas où on peut préférer poser un RTT que demander un AT.

Oui effectivement, et c'est aussi mieux de poser un RTT plutôt qu'un AT quand on a les 3 jours de carence...
Une de mes boîtes, fallait un an d'ancienneté pour ne plus avoir cette contrainte, manque de pot, j'ai dû être arrêtée une semaine un mois avant les 1 an alors que ça ne m'arrive jamais... et paf trois jours de paie en moins

 
Elle est bien blanche, sinon, je pense qu'un sorcier vaudou se serait déjà penché sur leurs cas

J'ai 9 semaines + les recups. Donc clairement si ça m'évite de devoir trouver un médecin + de m'y traîner + d'attendre malade en salle d'attente et qu'à la place je peux rester sous la couette, je n'hésite pas une seconde.
JE considère qu'un congé peut également servir à m'offrir ce confort. Tant pis si ça en dépasse quelques un.

Moi j'ai fait mieux, je le suis tapé 3 semaines d'arrêt alors que j'étais dans la boîte depuis 6 mois. Non seulement tu te fais dépouiller des 3 jours de carence, mais surtout, tu as seulement les indemnités de la sécu et pas ton salaire complet puisque tu n'as pas un an d'ancienneté.
Ça pique à la feuille de paye

 
Comme tu le sens mais moi ça me choque sur le principe. Les congés payés ne sont pas fait pour ça. J'en ai quelques uns qui font pareil au travail. Ça met mécaniquement la pression sur ceux qui s'arrêtent et ça laisse penser aux employeurs qu'ils peuvent exiger ce genre d'aberration.
 
Après, chacun fait ce qu'il veut en son âme et conscience    

Visiblement j'avais pas décoché toutes les merdouilles de linkedin, parce que j'ai reçu du bullshit spécial présidentielles genre ce que les #entrepreneurs de #today feraient s'ils étaient #présidents.  
 

 
wiiii wiiiiiiiiii wiwuwuuu une passion, sauf quand en fait non

C'est quoi l'adresse pour leur envoyer du fumier ?

Passion découpage de filets de poulet.
Passion prise de rendez-vous médicaux.
Passion distribution de flyers.
Passion comptabil... attendez, je suis sûre qu'il y en a.

 
Hmmmm des comptables qui kiffent je crois qu'il y en a. Faudrait lui envoyer Le Quai de Ouistreham à lire, où la journaliste décide d'être une mère de famille divorcée qui cherche un emploi pour voir, et elle se retrouve à passer des heures en bagnole pour des temps partiels de 4h de ménage payées 2h, tout ça à 5h du matin. Passion ménage.

 
J'avais ecouter une adaptation radiophonique de 9a il me semble, où elle fait des menages sur un ferry à un moment ?
Je pense que c'est beaucoup plus representatif du monde du travail que ce qu'on nous vend à la télé.

Oui c'est ça

"Un emploi c’est d’abord une envie et une passion" de recevoir un virement à la fin du mois.  

Je ne sais pas si c'est encore sur le replay Arte mais j'ai vu un docu il y a pas longtemps sur la personnalité des chefs d'entreprise, les cas de dérives pathologiques et les conséquences sur le management.
Ça causait de cette espèce de moule de satisfaction qu'on exige des employés, justement.