Reprise du message précédent :
Rien ne t'interdit de constituer cette réserve d'argent dans une autre cogip... Tu es toujours en période d'essai ?

Non c'est de la prestation chez un client donc je pourrais demander à sortir de cette mission mais c'est toujours chiant comme démarche et même si j'en fait la demande je ferais encore 3 mois minimum le temps qu'on me remplace pour me retrouver chez un autre client que je connais pas du tout.

L'avantage que j'ai en ce moment, c'est que je connais bien le client. Je préfère faire mon job, ignorer mes collègues et prendre sur moi le temps de franchir la porte de sortie. Puis s'ils me saoulent trop, je préparerais les galettes de pisse  

Je peux t'assurer que ce n'est pas dans toutes les boites comme ça. Prestation informatique également depuis plus de 12 ans et j'ai eu de la chance de ne pas tomber sur des gens me demandant si je prenais mon après-midi. Je comprends que cette expérience te refroidisse.

j'etais dans une boite comme ca , je me suis barré , mtn je fait du CDD pour eux en Export mais plus de CDI/esclavage pour ce genre de boite ...

J'arrive pas à comprendre les gens qui sont pas à fond dans le travail (j'en fait parti) mais qui veulent monter une boite. Monter une boite ça veut dire la plupart du temps bosser h24 7-7 perso je suis bien content de pouvoir faire mes 7h par jour et laisser la merde aux autres une fois que le gong a sonné

j'etais a deux doigt de monter une boite aussi, jusqu'au moment ou j'ai réalisé que c'etait un coup a en crever

Parce que si tu montes ta boite, a priori, tu le fais pour un truc qui te botte vraiment, voire te passionne, ce qui n'est pas forcément le cas avec un taff de salarié, et tu te tapes surement tout un tas de trucs à la con à coté mais rien comparer à un supérieur hiérarchique chiant/tyrannique/obsédé/tire-au-flanc/méprisant (choisir l'option).

C'est difficile d'avoir un poste au 35h, sans responsabilités / sans management, en mode "le gong sonne je me barre" et un salaire  > 3k€ net en même temps.  Mais oui, maintenant que je réalise que mon bien être est plus important que mon salaire, je pourrais très bien prendre un job plus cool sans pression quitte à perdre en salaire mais faudrait que je bouge de Paris

Si je monte ma boite, je sais que je vais devoir bosser beaucoup plus mais au moins ça sera pour quelque chose qui me plait, personne ne sera la pour me rappeler mes horaires, mes objectifs etc. et je saurai pourquoi je me lève le matin.

 
Tes horaires peut-être pas, mais tes objectifs, je pense que tes clients s'en chargeront...
 

Comment je méprise ces mecs-là...

Surtout qu'ils font du tord indirectement à ceux qui sont bien souvent plus productifs qu'eux mais ne passent pas leur temps à brasser du vent pour se faire remarquer par le petit chef...  

J'en ai un comme çà aussi en ce moment, le mec est en vacances mais reçoit/lit/réponds à ses mails depuis son tél. N'importe quoi, surtout quand le mec en question est ni plus ni moins qu'un grouillot cadre de lui-même au forfait quoi

Attitude bien Française comme toujours le présentéisme et le suçage de boules à n'importe quelle heure...

J'ai déjà vu des mecs venir bosser, gratuitement, un dimanche  

 
J'en ai vu plein des comme ça mais c'est surtout qu'ils jouissaient à la simple illusion qu'ils se sentaient indispensables.

C'est çà  

Au cimetière ils seront encore indispensables ?
 
Il y a une chef d'une autre équipe qui n'arrive pas à déconnecter même en vacances.

 
Moi il a fallu que je convainque mon chef de ne PAS prendre son PC portable avant de partir en week-end le vendredi soir.  
"Je me sens pas bien si je ne l'ai pas avec moi, j'ai toujours un projet à faire avancer le week-end"  
 
Mon chef s'est déjà pris 2 semaines d'arrêt maladie y a 1 mois à cause de son dos. Il lui faut quoi pour comprendre ?

Un burn-out ?

putain, aujourd'hui 2 collegues (on va dire n-1) en larme a cause d'un CONNARD là où je bosse. Elles sont jeunes mais ils les a tellements pourri que j'ai du faire du soutient moral.  
 
Ce con a une position importante, terrorise des tas de personnes et a même menacé un chef de projet de lui crever les pneus si ses soucis n'étaient pas réglés !  
 
la psy n'est pas loin mais personne veut l'y envoyer !

Et bien entendu, tu comptes sur les autres pour faire un signalement aux RH

ça me choque de lire ça
 
partout où j'ai bossé c'était l'inverse, solidarité entre collègues et contre les branleurs de chefs

Dans ma boite, c'est usuel pour les responsables d'affaires.
 
Certains le font par envie, d'autres plutot par contrainte  parce qu'il faut que les projets avancent...
Surtout, je pense qu'il s'agit d'un manque clair de ressources compétentes sur lesquelles ils pourraient déléguer

Ils le veulent bien aussi, sinon ils auraient mis le holà.

non mais clairement quoi
les trucs qui me gavent en entreprise : les gens qui font du presenteisme / qui pensent que si tu ne fais pas 8h/19h30 all ze day, tu vaux riens, et les victimes, qui font plus, qui se plaignent un peu, mais qui continuent

Tout à été signalés mais ce mec est tellement important que personne n y touche. La direction est en copie cette fois.

Ce que je voulais dire, c'est qu'ils le font soit pour ne pas être mis de côté et ne plus "progresser" dans la boite.  
Soit parce que la direction ne leur donne pas les moyens humains d'y arriver (en leur demandant des résultats irréalistes en plus évidemment )

Ca y est j'ai reçu ma convoc pour entretien disciplinaire!

 
N'oublie pas que tu peux te faire assister par un collègue ou quelqu'un d'extérieur, c'est vachement important.
 

N'oublie pas non plus ton joli tableau avec l'ensemble de l'activité durant les astreintes que les prudhommes vont adorer...  
 
 
Vous bosser dans des boites de merde quand même! bon moi aussi, mais çà n'atteint pas encore ce niveau!

Oui je serais assisté bien entendu.
J'ai a peu pres l'idée de ce qui me sera repproché,mes arguments sont deja prêts.
Et le fichier avec toutes les astreintes je le garde si ca chauffe vraiment, pour partir tranquillement aux prud'hommes et avoir gain de cause.
Je n'ai pas besoin de ca pour me défendre devant les accusations bidons qui vont m'etre balancees.

 
Il est fort probable que l'on te reproche des choses que tu n'auras pas faites de toute façon.  
Le mieux reste encore de ne pas du tout parler des astreintes pendant l'entretien préalable, puis d'attaquer aux prud'hommes sur le licenciement injustifié si les motifs de licenciement sont clairement bidon +  la requalification des astreintes en heures sup (qui, elle, coûtera bonbon).

Tu nous diras la suite.
 
Allez Shitan, avec tous les éléments que tu as, ils devraient pisser dans leur froc.

Le pire étant que c'est meme pas pour licenciement..c'est juste pour instarer un climat de terreur en retorsion a l'attaque aux prud'hommes de mon N+1 remercié début janvier..

Si ça n'est qu'une sanction (genre avertissement), ça se conteste exactement de la même manière

 
Même pas, le plus important c'est d'être là le soir  
J'ai eu un collègue chef de projet (un peu un con des fois d'ailleurs) qui venait souvent tard et bossait surtout le soir, et mon chef de l'époque qui me fait vers 19h15 : « quand même, machin il est sérieux, je le vois souvent travailler le soir. » Mais machin il avait débarqué à 18h30 ce jour-là en ayant encore sa gueule de bois de la veille, évidemment qu'il pouvait ptet bosser une p'tite heure nan ?  
 
Mon chef lui il traînait tous les soirs en faisant la tournée des bureaux et en cherchant des amis à qui taper la causette, histoire de montrer qu'il était encore au créneau et de se sentir indispensable. Le temps qu'il a passé dans cette boîte, l'amour qu'il avait pour elle, et il va probablement finir à la poubelle comme les autres.

Ils n'ont pas d'enfants/de loisirs/de famille/d'amis en dehors du boulot ?

 
Certaines personnes peuvent se croire investies d'une "mission divine" au travail, passant avant tout le reste.
Ce sont les mêmes qui vont dire "si je ne fais pas ce travail urgent ce week-end je vais me faire virer".
 
Sauf que ce travail n'est pas urgent.  
Ces personnes creusent leur propre tombe...

Ils en ont marre de leur bonne femme et ne savent plus occuper leur temps libre

 
Clairement
 
Je me demande commence pense ces gens là

Clairement, le mec qui est là le jour de l'accouchement de sa femme, il a des problèmes de couple.

Les gens font du présentéisme parce que souvent ça marche et qu'en retour, ils sont bien vus par leur hiérarchie.
 
J'avais assisté à des entretiens individuels où le boss félicitait ceux qui restaient tard pour leur "disponibilité", leur "investissement" : "je sais que vous faites des heures"...
 
Il y a des boîtes, souvent des PME, où le premier indicateur de performance d'un salarié est le nombre d'heures qu'il fait (gratuitement, de préférence), avant la qualité de son travail

Il y a sûrement des gens qui se font chier dans leur vie perso J'ai des collègues qui sont contents de faire des heures, de bosser le weekend, de partir en déplacement pour des trucs à la con...