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Auteur | Sujet : [T-U] Souffrance au travail / job à la con. |
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cindytroford ¯\_(ツ)_/¯ | Reprise du message précédent :
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Publicité | Posté le 04-12-2016 à 14:34:23 |
cindytroford ¯\_(ツ)_/¯ | Ouais j'ai pas été dans la situation. Mais vu de dehors... --------------- Discord Playerunknown's Battlegrounds (PUBG) |
Tillow J'aime les tierces picardes. |
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wainwain wain⊕wain = wain² |
Pas mieux Il faut simplement que ça soit systématique. --------------- La chute n’est pas un échec. L’échec c’est de rester là où on est tombé. (Socrate) |
Profil supprimé | Posté le 05-12-2016 à 18:06:11 vous avez déjà eu un N+1 pas méchant mais hyper stressé au point d'etre à la limite du harcèlement ? (et va-sans-dire complètement déconnecté de l aréalité de votre taff ) Message cité 3 fois Message édité par Profil supprimé le 05-12-2016 à 18:08:26 |
Publicité | Posté le 05-12-2016 à 18:10:24 |
Profil supprimé | Posté le 05-12-2016 à 21:56:31 En fait c'est une mauvaise expérience que j'ai eu dans mon précédent (et tout premier) taff où je ne suis désormais plus (contrat fini toussa ). Mais ça m'a pas mal laissé des traces, j’appréhende de reprendre un nouveau taff. Et quand bien même, maintenant je veux mettre des barrières, les e-mails et appels 3/4 fois par jours y compris quand j'étais moi je ne laisse plus passer (j'étais dans le social/l'associatif toussa, moins de frontières entre vie privée/vie pro). Une fois un matin j'étais en longue conversation avec quelqu'un sur mon tél perso (ce jour là je commençais l'après-midi) et bien en même pas 1h ça a sonné 3 fois, 3 fois en une heure Ou encore sur le lancement final d'un projet je recevais des SMS pas mal étrange qui montrait bien son trac Elle n'avait pas de mauvaises intentions et un taff pas génial non plus où elle était débordée (et moi aussi du coup ) mais bon voilà quoi, le mal est fait Maintenant si j'ai un taff c'est pour avoir mon salaire à la fin du mois et basta (avec minutie tout de meme dans les taches à réaliser mais sans bullshit derrière ) Je crains de retomber sur un supérieur comme cela en sachant que je suis déjà stressée par nature. Je risque de péter un plomb
Ce que je crains c'est que ça fait délation. Avec mon expérience du dessus c'est quelque chose que j'ai vraiment eu du mal à gérer, la transparence entre ce que je vais dire (à l'écrit ou à l'oral peu importe) au N+1 puis au N+2. Que dire et ne pas dire ? Qu'est ce qui va etre finalement entendu sans qu'on m'envoit chier ? Sachant que le secteur du social il n'y a pas cette hiérarchie que l'on retrouve en cogip (il y en a moins on va dire ). Ceci dit j'aurais eu les memes difficultés en COGIP classique edit: 'tin c'est con que je n'avais pas fait gaffe à ce topic à l'époque (ça m'aurait surement éviter un burn-out et d'agoniser sur mon lieu de travail puis 2h30 dans ma voiture avant de pouvoir rentrer chez moi ) Message édité par Profil supprimé le 05-12-2016 à 22:16:05 |
Profil supprimé | Posté le 06-12-2016 à 00:24:39
+1 C'est surtout le coté engagement qui est mis en valeurs (remarque, dans certaines cogip aussi). Mais jusqu'où doit aller cet "engagement" dans son travail, qu'importe le type d'organisation ? De manière générale je me dis qu'il y a un droit du travail mais avec ce que j'ai pu lire ici et sur d'autres topics ça n'a pas l'air d'etre suffisant pour se faire "respecter"
J'ai beaucoup à apprendre du monde du travail visiblement Ce qui m'avait le plus dégouté c'est d'avoir du bosser pour un partenaire extérieur qui pensait plus à la promo de son bouzin qu'au travail fait de ma part en amont (ni aide pour monter le truc, ni reconnaissance toussa).
J'ai exagéré en parlant de "délation". Disons que ça vient de mon problème à m'affirmer Je pense mettre les points sur les i au début aussi (pas non plus etre trop cash au début mais je ne veux plus faire la bonne poire ) +1 pour la dernière phrase Message édité par Profil supprimé le 06-12-2016 à 00:30:35 |
cordelius Disciplus Simplex |
--------------- "On est en 2032, ça donne 2-0-3-2, c'est le 21ème siècle quoi. Et j'ai le regret de vous annoncer que le monde est maintenant peuplé de couilles molles, c'est un remake de la petite maison dans la prairie joué par une bande de pédales en robe longue" |
eclaireur |
Message cité 1 fois Message édité par eclaireur le 06-12-2016 à 10:14:40 |
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dougray | Quand on te donne une nouvelle fonction sans augmentation, ça doit faire tilt qu'on se fout de ta gueule |
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Pims_UTT Génoise confiture et chocolat |
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eclaireur | Combien j'ai vu de mecs passer "Coordinator", "Product Manager", "IT Expert" (notez bien les anglicismes à chaque fois) etc... et en être tout fier (au point de créer une nouvelle expérience sur LinkedIn, toujours dans la même COGIP mais avec le "nouveau" poste), mais évidemment pas d'augmentation qui va avec car "c'est pas vraiment une promotion" (un coup sur deux, c'est en effet un titre bullshit pour faire croire au type, que ça y est, c'est son tour d'être promu). Message cité 1 fois Message édité par eclaireur le 07-12-2016 à 10:14:09 |
cindytroford ¯\_(ツ)_/¯ | Voilà dernier jour pour moi après une mission de 6 mois à Guyancourt, soit 3h et quelques de transports par jour. Message cité 2 fois Message édité par cindytroford le 07-12-2016 à 10:16:48 --------------- Discord Playerunknown's Battlegrounds (PUBG) |
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wainwain wain⊕wain = wain² | 1) "Ah mais aucun problème pour être responsable hin."
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coldman |
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toupouri |
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Profil supprimé | Posté le 07-12-2016 à 12:38:39 Je suis bien contente d'habiter en province |
Profil supprimé | Posté le 07-12-2016 à 12:45:10 Ça depend des endroits mais en RP ça m'a l'air super courant. Meme pour le trajet en voiture t'es dans la merde Ceci dit je pense qu'il y a surpopulation pour une région si petite mais c'est un autre débat Message cité 1 fois Message édité par Profil supprimé le 07-12-2016 à 12:45:32 |
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