en même temps je suis manager je refuse aux 2 cats
- les glandeuses on sait pourquoi
- les bosseusses parce qu'i.ell.es vont partir en sucette à cause du stress au bout de deux mois.

Les mecs  

As-tu déjà eu des personnes en télétravail? Ou tu ne juges que sur des aprioris?

je tiens à dire que je fais la chasse aux temps partiels aussi.
mais je n'ai pas l'autorité complète pour étendre ma dictature partout.

en vrai je soutiens le télétravail pour des périodes temporaires.
ce qu'on fait. de temps en temps pour quelqu'un c'est la merde au boulot ou au perso, on lui file une station un accès, on sait qu'elle en fout moins, elle sait qu'on le sait, voilà ça arrange tout le monde, c'est des vacances déguisées.

Nan mais soyons honnêtes.
 
Les gens du tertiaire n'en branlent dans leur majorité pas une aujourd'hui.
 
Donc accorder du télétravail à ces gens, c'est leur donner un jour de congé gratos par semaine.

 
Mon xp me fait dire qu'une bonne partie culpabilise et veux à tout prix démontrer que "non elle travaille" et donc va générer pas mal de mails. Spécialement des trucs genre à 20h, avec des deadlines sérrées. Ce qui se reporte souvent sur l'équipe dans les murs.
 
Comme pour le temps partiel, bien sûr que ça marche que les gens peuvent travailler : mais au nom de quoi c'est au gens qui ne font pas ce choix d'en asssumer les conséquences?
Les gens qui partent en télétravail sont pleins de "je peux le faire de chez moi / je suis plus tranquille"  
ok mais le téléphone sonne toujours, il faut quelqu'un d'autre pour gérer, il faut quelqu'un pour gérer les accès à distance, faire ce qui ne peut être fait à distance, quelqu'un pour s'adapter au rythme de la personne en télétravail
 
alors peut-être que passé une masse critique ou sur des profils assez spécifiques c'est bien, mais c'est pas mon opinion d'une équipe de travail pour moi.

Ou alors justice : tout le monde part 1 jour en télétravail par semaine. Mais bon, ici les femmes ont mis le véto sur le mercredi

 
Ici, je fais du cas pas cas à la demande mais jamais de récurent.
Ca permet d'arrondir les angles au besoin pour chaque collaborateur mais ça éviter la mise en place de routine de glande

 
Mon xp me fait dire qu'une bonne partie culpabilise et veux à tout prix démontrer que "non elle travaille" et donc va générer pas mal de mails. Spécialement des trucs genre à 20h, avec des deadlines sérrées. Ce qui se reporte souvent sur l'équipe dans les murs.
 
Comme pour le temps partiel, bien sûr que ça marche que les gens peuvent travailler : mais au nom de quoi c'est au gens qui ne font pas ce choix d'en asssumer les conséquences?
Les gens qui partent en télétravail sont pleins de "je peux le faire de chez moi / je suis plus tranquille"  
ok mais le téléphone sonne toujours, il faut quelqu'un d'autre pour gérer, il faut quelqu'un pour gérer les accès à distance, faire ce qui ne peut être fait à distance, quelqu'un pour s'adapter au rythme de la personne en télétravail
 
alors peut-être que passé une masse critique ou sur des profils assez spécifiques c'est bien, mais c'est pas mon opinion d'une équipe de travail pour moi.
 
Ou alors justice : tout le monde part 1 jour en télétravail par semaine. Mais bon, ici les femmes ont mis le véto sur le mercredi

 
Je ne fais pas de mon cas une généralité
c'est ma boite, avec ses contraintes, ses spécificités, son ambiance.  
 
On a une assistante de dir. je voudrais bien qu'elle y soit : parce que la ville de Bordeaux devient un vrai merdier vrai, elle met 50 min à venir le matin contre 35 avant. Qui plus est elle fait du salaire des trucs critiques et a besoin de concentration. Et in fine, elle se met à répondre au téléphone parce que les boss vampirisent les assistantes dont c'est la mission.
 
Résultat 1 semaine d'arrêt maladie pour elle cette année.

Nan mais soyons honnêtes.
 
Les gens du tertiaire n'en branlent dans leur majorité pas une aujourd'hui.
 
Donc accorder du télétravail à ces gens, c'est leur donner un jour de congé gratos par semaine.

 
Dans une boite où j'ai été, il testait le télétravail avec certains employés pour voir si cela fonctionnait bien. Il n'y a avait que deux jours autorisés : Mardi et Jeudi. et bien les personnes en télétravail était plus productif que lorsqu'elles étaient au boulot (moins de pause café/clope avec les collègues) et étaient tous très content d'avoir un jour à la maison et donc loin des TECs. Les seuls qui se plaignaient de ça était les RHs qui avait peur que les gens ne foutent rien à la maison et ne croyaient pas les résultats pourtant validés par tous les managers des personnes.

Ben tient, comme c'est étonnant.
 
Ici, le télétravail est interdit le mercredi et le vendredi.
 
Et c'est bien normal.

Nan mais soyons honnêtes.

Les gens du tertiaire n'en branlent dans leur majorité pas une aujourd'hui.

Donc accorder du télétravail à ces gens, c'est leur donner un jour de congé gratos par semaine.

Ce retour dans le topic

Ben tient, comme c'est étonnant.
 
Ici, le télétravail est interdit le mercredi et le vendredi.
 
Et c'est bien normal.

Brillant.
Fisca, prends-en de la graine, et pas de la petite.

http://www.lemonde.fr/idees/articl [...] _3232.html
 
bon c'est payant pour la suite, mais y a de quoi s'amuser en commentaires je pense

 
Morceau choisit :  
 

Si t'as un minimum de bon sens, il faut en finir avec les BB. Pour nous, on est niqué jusqu'a l'os, mais il ne faut pas oublier que lorsqu'on aura des enfants, les BB seront toujours vivants  

Peut-être, mais il n'en restera pas beaucoup, déjà que leurs rangs sont bien clairsemés...
Faudra vous débrouiller entre vous: "Celui qui veut faire trouve un moyen, celui qui ne veut pas faire trouve une excuse", pour vous, ce sont les bb, pour l'instant, mais après?

Si t'as un minimum de bon sens, il faut en finir avec les BB. Pour nous, on est niqué jusqu'a l'os, mais il ne faut pas oublier que lorsqu'on aura des enfants, les BB seront toujours vivants  

 
la croissance sur une planète aux dimensions finie est un non sens de même que l'usage de la monnaie  
 
la solution est de mettre fin au capitalisme industriel et de revenir à une société d'artisan ou tout est frabriqué à la main.  
 
je prone le retour de la machine à tisser manuelle et du bon vieux coton  
du cuir pour le cordonnier.  
 
le retour au cheval pour le travail agricole.  
 
tout en gardant l'électricité comme moyen de chauffage et d'eau chaude

 
la croissance sur une planète aux dimensions finie est un non sens de même que l'usage de la monnaie  
 
la solution est de mettre fin au capitalisme industriel et de revenir à une société d'artisan ou tout est frabriqué à la main.  
 
je prone le retour de la machine à tisser manuelle et du bon vieux coton  
du cuir pour le cordonnier.  
 
le retour au cheval pour le travail agricole.  
 
tout en gardant l'électricité comme moyen de chauffage et d'eau chaude

... Chronique. Méfiez-vous des jeunes ! ...

Vivement un inspecteur du télétravail pour redresser Theomede

 
c'est sûr qu'à dormir sur son clavier, il va faire du gras et être tout bossu  

 
je me joins à lui pour voter non à la réforme du code du travail.    
 
l y a des limites à avoir un Macron qui n'a rien d'autre à offrir que son sourire niais et ses chaussettes. Il n'a aucune idée de ce que les français de la classe moyenne sont et vivent à tous les jours. La fréquentation des riches et célèbres ont fait de lui le personnage complètement déconnecté qu'il est devenu et son vide intellectuel est de plus en plus évident. Les français méritent mieux que ce m'as-tu-vu qui se regarde dans un miroir et se trouve beau comme Narcisse.

 
je me joins à lui pour voter non à la réforme du code du travail.    
 
l y a des limites à avoir un Macron qui n'a rien d'autre à offrir que son sourire niais et ses chaussettes. Il n'a aucune idée de ce que les français de la classe moyenne sont et vivent à tous les jours. La fréquentation des riches et célèbres ont fait de lui le personnage complètement déconnecté qu'il est devenu et son vide intellectuel est de plus en plus évident. Les français méritent mieux que ce m'as-tu-vu qui se regarde dans un miroir et se trouve beau comme Narcisse.

 
Le seuil de pauvreté c'est vraiment 850€ par mois ?