han, ok my bad    
 
bon disons que 120-150k ça n'est pas courant en France (sauf bien sûr sur hfr où les JD commencent à 60k et sont à 100k deux ans après).

Ca dépend des banques privées, il faut vraiment être sur le dernier segment, à la frontière M&A et Asset Management pour que l'établissement paye beaucoup ses troupes. Typiquement chez BNP BP (hors la petite poignée de 5-10 top guys) à 40 ans même les bons sont payés 80-150k bonus compris. La clientèle a entre 1 et 10M EUR, typiquement un notaire de province, un pharmacien, un commercant...
 
Au cran d'après, pour des clients avec plus de 50M EUR chez nous, la trajectoire de salaire est similaire au M&A et nous travaillons d'ailleurs au même floor et les responsabilités sont parfois croisées; je participe aussi à des transactions.

 
 
3) en juin 2014 qui a conduit à un pb permanent ( vertiges et grande fatigue )
 
puis 1) un an après
 
puis ni l'un ni l'autre maintenant, j'attends un jour d'aller mieux pour changer de boulot et faire 2)

Les mecs à plusieurs dizaines de millier de Kposts, dont 80% pendant les heures de travail, qui se disent épanouis  

Les mecs à plusieurs dizaines de millier de Kposts, dont 80% pendant les heures de travail, qui se disent épanouis  
Vous y tenez à votre réputation virtuelle !

 
Au cran d'après, pour des clients avec plus de 50M EUR chez nous, la trajectoire de salaire est similaire au M&A et nous travaillons d'ailleurs au même floor et les responsabilités sont parfois croisées; je participe aussi à des transactions.
 

Tiens une question : dans votre vie professionnelle, êtes-vous plus proche :
 
1) du bore-out
 
2) du parfait épanouissement
 
3) du burn-out

Tiens une question : dans votre vie professionnelle, êtes-vous plus proche :
 
1) du bore-out
 
2) du parfait épanouissement
 
3) du burn-out

T'as vraiment une drôle de façon de voir les choses.

 
Ouvrier non qualifié.

Tiens une question : dans votre vie professionnelle, êtes-vous plus proche :
 
1) du bore-out
 
2) du parfait épanouissement
 
3) du burn-out

 
Tu ne serais pas plus épanoui en étant hors du travail pendant ton temps d'inactivité, plutôt que sur HFR ? Ou tu comptes t'en contenter pour les 30-40 prochaines années  

 
 
J'ai une marge de tolérance assez faible entre 1 et 3, c'est un peu compliqué à gérer pour trouver l'équilibre.

 
J'ai peut être mal compris ton message mais partir à 8.30 AM et rentrer à 6PM n'a rien d'exceptionnel. C'est même plutôt très cool non?  

T'es une hyperactive ?

 
C'est pas très cool selon mes standards.
J'aide simplement les gens à comprendre que tu peux faire 3h de trajet par jour sans faire de gros horaires. À Dante de bosser pour arriver à avoir la paie et le paix pendant son temps de présence à la maison.

 
C'est pas très cool selon mes standards.
J'aide simplement les gens à comprendre que tu peux faire 3h de trajet par jour sans faire de gros horaires. À Dante de bosser pour arriver à avoir la paie et le temps de présence à la maison.

Quand je lis vos conditions de trajet pour aller au taf je remercie le ciel de m'avoir accordé la chance que j'ai.

il aurait été peut etre plus constructif de lire des epub plutot que HFR mais bon

Ca dépend des banques privées, il faut vraiment être sur le dernier segment, à la frontière M&A et Asset Management pour que l'établissement paye beaucoup ses troupes. Typiquement chez BNP BP (hors la petite poignée de 5-10 top guys) à 40 ans même les bons sont payés 80-150k bonus compris. La clientèle a entre 1 et 10M EUR, typiquement un notaire de province, un pharmacien, un commercant...
 
Au cran d'après, pour des clients avec plus de 50M EUR chez nous, la trajectoire de salaire est similaire au M&A et nous travaillons d'ailleurs au même floor et les responsabilités sont parfois croisées; je participe aussi à des transactions.

C'est un sujet vaste et j'en avais longuement parlé sur le topic Epargne. Obligations, actions, produits structurés (non ce n'est pas idiot si c'est bien pricé), hedge funds (non ce n'est pas idiot non plus, cf. remarque d'un forumeur), options, private equity, deals en direct etc... tu mixes le tout, tu décides où tu places le curseur entre gestion active avec des gérants et du passif avec des ETFs et tu fais vivre l'ensemble. Une relation peut prendre la forme par exemple de :
 
Un trust à Jersey avec un segment obligataire en direct en USD, un segment 100% HF Caïmanais à faible volatilité
Un contrat d'AV luxembourgeois avec du Private Equity à l'interieur
Un compte societé avec de la gestion active en mode trading (actions, options, produits structurés, dette subordonnée/convertible/perpetuelle/hybride)
De nombreux contrats d'AV en gestion sous mandat, diversifiés, pour les enfants, à gerer de concert
Le tout avec X lignes de crédit qui s'agencent les unes par rapport aux autres, du refinancement LBO/Mezzanine de societés opérationnelles avec des nantissements croisés...
etc...

 
1 clairement !
après je le vis bien
il aurait été peut etre plus constructif de lire des epub plutot que HFR mais bon

 
Quand je lis tes obligations de bosser le samedi soir avec des "amis" à ton âge avancé, personnellement ça me motive à bosser pour ne pas finir comme ça

 
1 clairement !
après je le vis bien
il aurait été peut etre plus constructif de lire des epub plutot que HFR mais bon

J'en ai raf, j'ai atteint mon objectif avec 3 ans d'avance sur la date que je m'étais fixée

 
Et du coup, objectif atteint, tu t'arrêtes là ? Je trouve ça un peu fainéant comme démarche

En solvabilité directe ou en patrimoine ?
Car en patrimoine ça va assez vite.

T'as 6h30 de présence effective par jour au bureau, repas compris?  

 
FYP  

Quand on voit pas mal d'intervenants qui affichent fièrement des dizaines et des dizaines de k messages au compteur depuis plus de 10 ans (17 ans pour certains!), ils auraient largement validé l'habilitation universitaire ou bien fait fortune dans n'importe quel business s'ils avaient choisi de faire autre chose de leur temps et de leur énergie.

J'ai peut être mal compris ton message mais partir à 8.30 AM et rentrer à 6PM n'a rien d'exceptionnel. C'est même plutôt très cool non?  

Tiens une question : dans votre vie professionnelle, êtes-vous plus proche :
 
1) du bore-out
 
2) du parfait épanouissement
 
3) du burn-out

 
Ah oui j'avais oublié qu'on a ca sur l'appli
 
Mais sur la version web, on peut ?

 
Non pas très cool je trouve !
 
A moins de prendre 1h30 pour faire du sport le midi
 
 

C'est quoi la "solvabilité directe"?

J'en ai raf, j'ai atteint mon objectif avec 3 ans d'avance sur la date que je m'étais fixée

 
Quand j'y vais, oui.

C'etait quoi deja l'objectif ? 1M a 50 ans ?

 
Immédiatement accessible. Pas immobilisé.

Non, du coup j'ai un deuxième objectif maintenant : les 2M le plus rapidement possible