Reprise du message précédent :

C'est surtout le fait de te le demander, que tu coches "oui" et qu'ils te répondent que tu as coché "non" qui a du mal à passer.
La nana au 3949 m'a dit que c'était très mal formulé dans cette lettre type qui est utilisée pour divers cas de figure...
 
Mais bon, c'est juste un "truc de plus" dans la façon abjecte de considérer le demandeur d'emploi...

Si on se déclare en congès pendant 2 semaines sur le site de pôle emploi on ne touche pas les allocs de ces 2 semaines quand on s'actualise en fin de mois?

Actualisation a partir du 28, paiement a partir du 1er.

Si. T'as 35 jours payés par an, radié le 36ème. Sinon tu es payé pas de soucis là dessus.

si tu es "payé" pendant tes "congés".

ok merci

 
C'est quoi l'idée d'avoir des congés payés durant ton chômage. En gros c'est une période durant laquelle tu n'as pas à justifier de ta recherche d'emploi ?

oui

Oui, après tu peux aussi t'en servir pour faire "sauter" les rendez-vous.

Reçu ce matin

 
C'est bien entendu de ma faute et dû mon côté trop "restrictif" si la quantité d'offres d'emplois publiée sur votre site et sur lesquelles j'ai un peu d'expérience et encore un minimum de chances est ridiculement basse.

C'est un mail automatique.

Je sais.
 
Mais le principe est ridicule. Ils s'attendent surement à ce que subscribe à tous les métiers existants pour "optimiser" mes chances de retrouver...

Oui, mais le chômeur ne fait que des choses pas bien, c'est pour ça que PE est obligé de nous donner des coups de pieds au cul pour qu'on se bouge pour faire tout bien comme il faut

 
Car c'est bien connu, le chômeur n'est pas réellement motivé tant qu'il ne postule pas à tous les jobs, notamment en "tension" d'aide à la personne ou du service manuel, peu importe son profil.

"Selon le FMI, 9 chômeurs français sur 10 n'ont aucune chance de retrouver du travail."
http://www.europe1.fr/economie/sel [...] il-2754118
 
C'est encourageant. Merci le FMI.

 
C'est 9% des chômeurs pas 9/10 heureusement.
 

 
Qu'ils arrêtent de concentrer le travail dans les grandes villes (donc prix élevé des loyers), ça rendrait déjà plus supportable de vivre avec le SMIC.

Non, ils s'attendent à rien, ils te suggèrent de vérifier en premier lieu que t'aies pas fait une bêtise dans tes choix (genre cocher "à 1km de mon domicile" au lieu de 10, donné un intitulé de métier trop imprécis ou au contraire trop limité alors qu'en vrai tu es moins restrictif toi-même) et donnent un conseil pour optimiser ta recherche. C'est pas ce qu'on est supposés attendre de PE, des conseils ?
J'ai pas d'actions chez PE et je les porte pas spécialement dans mon cœur mais l'acharnement paranoïaque que certains ont contre cette structure me dépasse. On parle pas d'un conseiller qui vous traite de minable et d'incapable, mais d'un mail automatique. Vous réalisez le ridicule de la réaction, là ?

 
J'ai vu la boulette, par contre d'autres medias maintiennent ce 9 chomeurs sur 10 (soit 90% des 10% de chômeurs), et la source officielle du FMI ne fait de toute façon pas mention de chiffres précis.
 
Vaudrait mieux pour les chômeurs français que ce soit uniquement 1 sur 10 effectivement, et prier pour ne pas en faire partie.

Non mais c'est une accumulation de "petits trucs" comme ça qui, au bout d'un moment, et venant s'jouter à la pénibilité de la situation de chômeur font que...

Comme le chômeur de longue durée qui a déjà fait 3-4 ateliers ou prestations CV-LM-Entretien-Bilan & Recherche Active etc. à qui on en re-propose encore un énième, des fois qu'il soit trop con et ait pas compris ou oublié comment faire un CV depuis le dernier atelier...

Je sais que c'est pas pour faire du mal au chômeur, et que s'ils font ça c'est qu'ils ont (malheureusement) rien d'autre à proposer, mais c'est fait sans humanité, sans considération ni empathie... s'abstenir serait parfois bien mieux pour le moral du demandeur plutôt que le rabaisser avec des propositions ou des courriers infantilisants.

Et le fait de changer de conseiller tous les 6 mois (je suis incapable dire combien j'en ai vu, plus de 10 c'est sûr dont 4 différents sur les 2 dernières années) et devoir ressortir toute son histoire, ré-expliquer x fois son parcours et ses difficultés, et se revoir proposer à chaque fois les mêmes non-solutions bateaux ...

 
Je te rassure, je n'ai pas d'acharnement contre cette structure que j'essaie d'ignorer du mieux que je peux. Même si ça reste compliqué d'ignorer un léviathan étatique qui fait d'avantage office de gendarme que de traitement personnalisé au retour à l'emploi.
Étrangement, je ne reçois pas les mêmes alertes automatiques de Monster ou Cadremploi (j'en reçois d'autres).
 
Je me permets de te corriger avant de me faire traiter de paranoïaque de façon gratuite:
Il ne s'agit pas d'un mail qui m'alerte d'une boulette dans mon range de recherche (en aparté, j'ai mis comme critère géographique Ile de France). J'ai activé cette alerte depuis bien longtemps, j'ai parfois été informé d'offres. Ironie du sort, parce que les entreprises n'ont plus publié d'offres récemment sur PE correspondant à ce métier, cette alerte me fait savoir que je suis peut être trop restrictif sur mon choix. Pourquoi ne pas avoir procédé à ceci dès ma première inscription si c'était vraiment le cas?
 
Je ne m'énerve pas contre un reminder, je montre juste la stupidité de cette décision de laisser présager à un chômeur qu'il est un peu trop restrictif sur sa recherche (on sait tous ce que cela signifie) dès lors que les offres correspondantes sur PE "s'assèchent".
En l'occurence, PE devrait se poser la question du pourquoi les entreprises ne publient pas d'avantage d'offres sur le site de PE. Jamais je ne retrouve sur leur site celles que je retrouvent sur Cadremploi, Monster, APEC...étrange,non ?

Ben moi c'est pas les courriers sans âme du PE qui me font souffrir de ma situation de chômeuse tu vois. C'est une broutille comparé à tout le reste (les reproches des proches, les jugements des moins proches, les insultes indirectes des inconnus et des politiques, l'ennui, les difficultés financières...). Tu veux de l'humanité, de la considération et de l'empathie ? Ben c'est limite au PE que tu en recevras le plus, en fait, la plupart du temps. Tant mieux pour ceux qui ont des familles qui les soutiennent et qui sont à l'abri de la rue. Moi PE j'ai l'impression que c'est un peu les seuls qui me font confiance et croient en moi, limite. Même si c'est des courriers automatiques : j'en reçois pas tant de vrais gens

 
Une chance dans ton malheur ? Personnellement, je subis aussi ce que tu dénonces.
En revanche je n'attends pas d'empathie de la part de PE, comme dit précédemment je n'en attends pas grand chose.
 
Pourtant de l'empathie de la part de mon conseiller, très gentil au demeurant mais pas très efficace. Exemple ?
 
Moi: "Monsieur, je reconnais volontiers ne plus être aussi efficace dans ma recherche d'emploi et être enclin à un certain découragement, mais je n'ai même plus accès aux entretiens."
Lui: "Pourquoi ?"
Moi: "Mon trou de 2,5 ans dans mon CV reste un obstacle infranchissable pour les recruteurs en plus de me faire perdre confiance en moi".
Lui "Ah mais c'est rien ça, j'ai des personnes qui ont des trous de 10 ans pour certains".
 
Il est bien évident que cela va m'aider à passer outre le problème que je lui expose.

ils ont un trou de 10 ans et retrouve du boulot ou c'est juste pour te dire qu'il y a pire ?

 
Pour me dire qu'il y a pire. Comme si ça allait magiquement m'aider de savoir qu'il y a une micro proportion de personnes qui ont une période de chômage plus grande encore tout en sachant qu'il ne m'a pas parlé de ceux qui retrouvent (s'ils existent)

Bah c'est certainement le ressenti le plus agaçant de cette structure.
 
Dans l'idéal, il s'agirait d'avoir des spécialistes de l'emploi par secteur qui seront à même de guider les candidats.
 
Je suis en ce moment en reconversion pro, c'est bien parti mais je le dois qu'a moi même au final.
 
Parce que personne ne m'a donné la moindre piste (études possibles, moyens de financement, débouchés) pour mon projet pro.
 
J'ai même eu une fois une conseillère pôle emploi en entretien.
 
Là elle me parle de deux dispositifs de formation qui existent :
 
En contrepartie d'un CDD de six mois ou d'un cdi, il y a la possibilité pour l'employeur de se faire payer une formation pour son futur collaborateur.
 
Là je balance "mais c'est pas mal comme système ça"
 
Sans se démonter elle me dit :
 
"Mais oui, on place même pas mal de gens comme ça sur le marché de l'emploi"
 
- Dans ce cas, pourquoi personne ne m'en a jamais parlé et pourquoi les employeurs ne sont pas au courant ?"
 
Elle a pas su quoi répondre derrière.

 
si c'est pour remonter le moral c'est raté il faut du concret  
 
j'ai bien le cas de ma mère qui après 26 ans d'inactivité a été obligée de retrouver du boulot elle a fait des remplacements pendant 5 ans et a signé son CDI en janvier dernier à 58 ans(en ehpad donc boulot physique). Elle va devoir bosser longtemps elle n'est pas prête d'être à la retraite  

 
 
Pour te rassurer, j'ai eu le même message avec simplement "marketing". J'ai fait large pour me donner une change de voir les divers postes sans restriction (assistant, responsable, directeur...)

Je suis prolongé jusque-là fin du mois !!!
Yes , à moi la plage les mercredi et jeudi après-midi

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t'es pas une exception    

 
http://www.la-croix.com/Actualite/ [...] 03-1399311  
 

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N'empêche c'est pas si con, tu dois en foutre des thunes de coté quand tu taffe en habitant chez tes parents !

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Tu es pret pour le topic "conflit inter-générationnel".

Tu me fais penser au film qui a gagné la palme d'or au festival de Cannes:
"Moi, Daniel Blake (I, Daniel Blake) est un film britannique réalisé par Ken Loach, qui a obtenu la Palme d'or le 22 mai 2016 au Festival de Cannes. Dans le Royaume-Uni des années 2010, un cardiaque de 59 ans et une mère célibataire de deux enfants sont malmenés par les services sociaux. Ils essaient de s'entraider."

Votre déclaration de situation mensuelle a bien été validée le 28/05/2016 à 10h29
 

00h01 pour moi ^^

 
Toujours des problèmes spatio-temporels chez PE
 
XaT

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Le problème du chômage c'est que tant que tu es pas dedans tu ne peux pas savoir ce que c'est réellement
 
C'est même pour ça que je suis ce topic , là au moins les avis sont de personnes vraiment en galère et pas de connard en cdi pour qui tout va bien.
 

 
25 ans c'est easy
 

 
Clair
 

 
4 ans de rab
 

 
Ce que les autres sortent en charge tout les mois ,  toi tu le mets de coté.
 
duck®
 
 
 
Même pas , quand tes parents sont cool et à la page il y a pas de soucis.
 
 
 

Je nique la moyenne.

30 et demi . Mais c'est bientôt fini