Reprise du message précédent :

 
Ouep pas trop d'opportunités à côté et je veux engranger le max d'xp donc je prends ouais

http://vosdroits.service-public.fr [...] /F38.xhtml
 
Ca devrait t'aider

 
Yep j'ai lu merci, ça me parait pas hyper propre pour le coup.. Je voudrais pas que ça coince malgré moi

tu n'es pas dans la fonction publique par hasard ? vu qu'avec eux tu peux faire jusqu'à 27 ans de CDD  

 
Yep j'ai vu ça mais non..
 
Par contre mon entreprise est très intimement liée à une institution publique donc ça se ressent ptet dans l'adn ouais

Merci
 
J'ai enchainé un CDD puis un CDI, est-ce que c'est la date d'entrée dans l'entreprise qui est prise en compte pour calculer l'ancienneté, ou celle du contrat rompu abusivement à votre avis ?

Plus maintenant, depuis une loi assez récente. (2012)
J'ai vu plusieurs personnes avoir un cdi après plusieurs années en CDD dans la FPT.
Et bien sur, ce qu'ils ont fait après, c'est de demander une titularisation (qu'ils ont eu)
Le plus drôle c'est que sans aucun concours, juste 2/3 entretiens devant un jury

J'ai eu la même chose, l'ancienneté c'est ton temps en CDD + CDI.
 
PS : rectif, c'est pas 6 mois, mais 2 ans d'ancienneté

 
va dire ça aux engagés volontaires de l'armée de terre, c'est d'eux dont je parlais implicitement. Ma chérie 7 ans en CDD dans la FPT, bon là elle va être titularisé ils attendaient qu'elle obtienne le permis de conduire.

Les militaires, ils sont un peu à part.  
Titulariser pour cause d'obtention de permis de conduire, elle est bonne celle là.
Elle doit être dans une mairie non ?  (comme c'est un peu à la tête du client là dedans)

oui en mairie, en même temps c'est un peu obligatoire pour son métier le permis vu qu'elle est dans les services techniques, à se déplacer régulièrement dans la ville.

Elle a bien été prise sans l'avoir. Comme quoi sa titularisation c'est à la tête du client

Oui pour la date d'entrée, exact pour les 2 ans.

3 refus du même réseau en moins d'une semaine : 2 en mode mail groupé et un personnalisé  

Fais motus et bouche cousue et quand tu te barreras tu feras requalifier...

Pas mal la reprise d'étude en étant au chômage : c'est trop compliqué pour le Pôle Emploi de gérer le statut de stagiaire, donc si on a un stage rémunéré ça compte comme du temps de formation, on cumule chômage + indemnités de stage.

Moi je suis en formation mais quand je me déclare je dois dire que je cherche du travail et que je ne suis pas en formation !

J'ai bien bossé 5 mois en interim en touchant toujours l'ASS, alors qu'en toute logique (la leur hein ) je n'aurais pas dû.
J'ai eu beau leur signaler, rien. Bah j'avais envoyé par mail et par courrier recommandé, s'ils me demandent quelque chose je leur répondrais que je les avais prévenu

Moi j'ai fait un CUI (3 CDD) après les ASS, et j'ai touché 150 € mensuel pendant 12 mois.
Au début, j'avais cru à une erreur, et mon PE m'a dit que c'était tout à fait normal.

Quelqu'un ici a t'il déjà fait un dossier ASS par hasard ?

Nope, je me suis pas donné cette peine, je sais que j'ai pas droit. Pose tes questions quand même !

 
C'est au niveau des pièces à joindre ça me fait un énorme paquet de papiers  

Toi aussi t'as fait des trouzaines de petits jobs et de missions intérims ?

 
Voilà du coup j'ai genre une ou plusieurs centaines de bulletin de paye  

Bon je ne vous rejoins pas au moins avant l'année prochaine    
 
Bon courages aux habitués !

Ben les BP c'est normal, t'en as minimum un par mois (ou parfois plusieurs ) le plus chiant c'est les certificats de travail et les attestations Assedic  

 
J'ai envoyé un mail à ma conseillère CAE justement les trucs que j'ai c'est les bulletins de paye et quelques certificats de travail mais les attestations ASSEDIC c'est le pôle emploi qui les a...

Pour l'ASS ils ne demandent que les certificats je crois donc tu t'en fous.

 
Je ne pense pas tous les avoir (ne le demande pas où j'ai pu les foutre...) par contre les bulletins c'est bon j'ai tout...

Sûrement à la CAF ou à la CPAM Je sais que la CAF m'en a réclamés certains, les originaux en plus, c'est complètement con en fait, si jamais j'en ai besoin ça fait chier

Mais les bulletins doivent faire l'affaire si ils font pas trop chier évidemment...

Logiquement, ca devrait alors passer s'il les ont réellement.
Pareil pour moi, on m'avait demandé une tonne de papier, au final j'ai dû en montrer 1 ou 2.
Car si on a fait bien les choses en amont, ils ont déjà tout enregistré dans leur informatique.
 
Pour compléter ma réponse, on va toujours te demander de tout amener ce que tu possèdes.  
C'est qu'en cas de pépin (voir de pannes informatiques) la conseillière n'aura qu'à te demander une preuve.  
A mon PE habituel, ils ont toujours fait ainsi, et j'avoue que ça évite 3 A/R pour de la paperasse.  
(je ne suis qu'à 15 min à pied de mon PE, j'imagine pas ceux qui sont loin !)

Ma recherche d'emploi est peut activé. Avant je ne regardais que l apec et autres sites de cadres, et depuis juillet je regarde également le PE.  
Au vu du peu d'annonces, de la faible capacité des entreprises à répondre aux candidatures, aux questions complémentaires, ça me laisse pantois
 
Mes espoirs de prendre un nouveau poste fin septembre (en respectant mon moi de préavis), sont en train de fondre...

Je viens de refaire mon cv sur le site de Pôle Emploi, franchement, il a eu un énorme progrès.
Et on peut même l'imprimer et la présentation est loin d'être vilaine voir même très bien.
Bon cela dit, pour avoir vu la gueule de certains CV, ca a au moins le mérite d'être utile.

Note que les patrons qui postent sur Pôle Emploi ne sont pas les meilleurs non plus.
 
Ce sont les annonces du mouton à 5 pattes, du kador payé au smic ou de l'homme à tout faire.
(c'est un discours que j'ai eu de la part d'un conseiller d'une antenne de Pôle Emploi)
 
Heureusement, il y a les employeurs publics et des PME/PMI qui cherchent réellement.

Essaie Regionjob, d'expérience c'est surtout les grosses boîtes qui y postent des annonces (en tout cas dans ma région) et je me suis fait contacter par pas mal d'agences intérim et cabinets de recrutement (ça n'a jamais eu de suite vu qu'ils avaient soit rien à proposer soit des jobs  qui n'avaient aucun rapport avec mon profil ou ma zone géographique mais j'ai peut-être pas eu de chance )

Si mêmes les employés du PE affirment ça
 

J'y suis aussi. L'agent de recherche est assez décevant.
Comme tu dis, les rares appels reçus, ce sont des profils éloignés , mais on sent bien que le chargé de recrutement n'a pas pu avoir plus adéquat comme candidat, soit c'est la région voisine qui te court après ....
Moi je suis plutôt contre quitter mon appart (proprio, marché locatif et vente en baisse), mais s'ils prennent en charge les frais de déménagements, on peut s arranger : sur le coup ça les fait tous fuir.... Sacrée viandards!

tu cherches à faire quel métier Dzama ?

 
Gestion de production, gestion de projet/ affaire, gestion de la maintenance , gestion de la qualité , responsable HSE.
 
Je commence même à regarder des postes de commerciaux, analystes en tout genre. Putain si je pouvais même faire comptable , ça me donnerait du taff.

 
N'ayant jamais eu de problèmes niveau calcul de droit ils ont logiquement tout ce qu'il faut !

J'en fût le premier étonné, mais c'était des conseillers dans une unité spécifique de Pôle Emploi.
Un truc qui n'existe plus aujourd'hui, car le conseiller ne suit que 60 chômeurs maximum.
Et à vrai dire, ils n'y allaient pas par 4 chemins, à base de réunion et d'entretiens réguliers.
Réunion pour faire un cv et lm, se présenter, etc ... puis 1 rdv tous les 15 jours sur 6 mois max.
Le plus dommage c'est quand tu vois ça, tu te dis que Pôle Emploi devrait être comme ça.
Et non pas dans la situation actuelle, à l'image du gouvernement actuel où rien ne bouge ...