Reprise du message précédent :
Tu es juste réaliste

J'te dirais ce que j'en pense le 16 mars prochain

 
"même joueur joue encore" grosso modo.....

Pff...c'est quand même fou qu'une boîte comme orange soit incapable de pondre une box potable. C'est quand même l'image quotidienne d'Orange pour bon nombre de clients qui s'affichent (mal ) sur la télé...

Je vais voir Stéphane mercredi prochain, je vais lui en toucher 2 mots

En fait je finis par penser qu'Orange fait des box merdiques depuis des années pour éviter l'accusation d'abus de position dominante.
 
Ou alors ils sont justes nuls

a mon avis ca n'a qu'une raison : bureaucratie  

 
Pas mieux, l'exemple type du mammouth qui accouche d'un truc 3 ans après la bataille, entre les marketteux, les techos et les financiers qui se tripotent pendant des plombes.

Alors, je garde ma Livebox 2 ou pas ?  

Bon c'est l'heure

Bon alors vous achetez quoi avec le programme d'actions ?
 
Je me tate  

Moi je prend les 40 actions gratos pour 160 achetées

Je vais au bout de l'abondement

On a pas le mêmes moyen en UI

Je me suis PACSé il y a moins d'un mois, donc j'ai débloqué tout pour en remettre une partie

Je vais aller au max d'abondement aussi je pense (en acheter 160 quoi)

J'hésite à en demander le max de la décote en fait. En utilisant une partie de mon PEG, comme pour l'opération précédente

Le max d'abondement, c'est 400

C'est quoi l'adresse de notre webmail via l'extérieur?
 
Longtemps que je l'ai pas fait, et mail.eburo ne semble plus fonctionner (ou j'ai pas la bonne orthographe)...

Faut s’inscrire via un formulaire anoo pour avoir un code sur ton mobile.

Tain la loose fallait que j'active un code pour netflix avant minuit je crois, reçu sur le mail pro
 
Y'a plus de webmail simple?

non

 
Je regarderai demain comment ça marche ça finit toujours par servir

Matinée "sécurité" hier, bien intéressante avec un bel exposé d'une intervenante du ministère de la défense, assez halluciné par certains trucs:
 
- un stagiaire ou presta qu'a battu le record de sortie la plus tardive du site le jour de son départ : il "en avait encore pour 30 minutes pour finir".... il est parti à 5h30 du mat, on ne sait pas avec quoi Le mec injoignable depuis
 
- un fournisseur pris en flag en train de photographier les tableaux dans une salle de réunion, le mec sur la pointe des pieds depuis l'extérieur de la salle (les vitres sont opaques entre le genou et la tête sur ce site)    
 
- le mieux : plaz za n'est pas très safe en fait, depuis l'extérieur, donc il ne faut plus tout mettre dessus en fait, gros rétropédalage. Bien entendu, ça n'est dit qu'à cette matinée, toujours pas de grosse com officielle, donc ceux qui n'y étaient pas.....
 
La nana a moucheté le dirlo sans le savoir j'étais intérieurement mort de rire.  
Le mec nous faisait suer avec linkedin, à avoir le sien dans sa signature mail, à demander à son codir de vérifier que les employés avaient bien un compte etc , et la nana qui balance oklm que c'est un truc qui sert à rien, que sur 10 personnes qui mettent leur CV dessus y'en a qu'une demie qui trouve un poste grâce à ça, mais que par contre c'est un putain de risque quant au ciblage puisqu'on étale toute notre vie pro dessus  
Le dirlo en mode pokerface

C'est priceless ce truc. Quand je pense que j'ai en objectif pour le S1 d'être actif sur plazza... La gueule de ma manager quand je lui ai demandé "tu es sérieusement en train de me dire que le montant de ma part variable va être déterminé en fonction de mon activité sur Plazza ?"
- ah mais non il ne faut pas le prendre comme ca  
- y a t'il une autre façon de prendre ses objectifs ?

C'est beau d'être F avec des objectifs pareil

Certains sont dBis et encadrent 30 personnes tu sais

 
 
Lolesque ces objs, sachant qu'officiellement c'est   pas obligatoire  d'utiliser plaz za/se faire un compte.
 
Et maintenant qu'ils savent que c'est pas safe, ça revient à dire aux gens de mettre des recettes de cuisine ou des coms fassebouquesques
 
--------
 
Vous êtes combien au cube?

J'ai joué une seule fois, j'ai pas trop le temps en ce moment

Pas très corporate ça
 
Vendredi j'ai massacré ma barre d'espace avec le jeu du petit bonhomme qu'il faut faire avancer/sauter, mon N+2 qui se pointe, il voit que je joue à un truc, ça commence à bouillir à l'intérieur, je lui montre : "c'est essentiel 2020"  

Oui, ca m'a toujours sidéré ca. Moi je suis F et je n'encadre plus personne
Enfin, je m'encadre c'est déjà pas mal

Non mais bon pendant ce temps là on est occupés, surtout

Cube je me suis inscrit (j'ai été parrainé ), puis je me regarde sombrer dans les abimes. J'étais 6 200è sur 7500 la dernière fois que j'ai regardé

/!\ Supplément d'intéressement /!\
 
A affecter sur le site d'amundi (peg perco ou versement sur compte)
 
~ 300€

Ca me manque ces choses là

Putain les augments cette année    
 
2 cafés de la machine par jour de travail  
 
Heureusement les résultats s'améliorent et qu'on fait plus avec moins, on est bien récompensés
 
Et le p.atron qui prend 10% oklm et qui dépense 10M€ pour mettre le nom de la boîte sur un putain de stade

Elles sont tombées les AI ?

Chez nous oui
 
325 brut pour les cadres dans notre service, pas de jaloux

Et à côté de ça, il y a des restrictions budgétaires sur les CDD en boutique

Jeudi dernier je reçois un appel des RH pour retourner bosser en boutique, elle me demande si je peux y aller directement pour le lendemain et je lui réponds que non mais je peux le samedi.
Elle me répond que ce n'est pas un soucis et qu'elle se charge de tout pour le contrat et que c'est bon pour le samedi.
 
Ayant prévu un week end picologue/festival avec des potes, je commence à leur dire que je ne pourrais pas venir.
 
La personne des RH m'a rappelé une dizaine de minutes plus tard pour me dire que son chef avait déjà proposé le poste à quelqu'un d'autre et que du coup, c'est mort pour moi
 
Je suis passé à la boutique hier (en centre co et ce sont d'anciens collègues) et apparemment, ils n'ont carrément pris personne   Et en plus, c'était l'adjointe qui avait donné mon nom pour que je vienne bosser.

J'ai un collègue qui m'a justement raconté qu'il y'a une dizaine/quinzaine d'année, il devait changer pour aller en boutique.  
Niveau RH ils font ce qu'il faut au niveau de la filiale dans laquelle il était, paiement du solde de tout compte, document de rupture de contrat etc.  
 
Il se pointe à l'agence prendre son poste : "ah bah non en fait y'a pas de poste, on vous a pas dit?"
 
Ils l'ont repris le lendemain dans sa filiale d'origine mais v'là le bordel et l'angoisse

Mon boss nous a présenté 2 kits de com qu'ils ont reçus pour un nouveau truc qui va se lancer le 4 juillet, genre orange learning, et un autre concernant le "contrat social 20 20" (je sais plus trop le nom) bah ça fait bien peur....
 
Pas le truc en soi, mais le mouvement "digitalisation / ess ent iel 20 20 / l'humain dans l'entreprise".
 
On savait déjà que les RH ne servaient plus à grand chose, vu qu'ils nous disent qu'ils savent pas ce qu'on fait et de foutre nos CV sur Linke din, mais là si tu suis les plaquettes, t'as l'impression que les managers dans 3 ans ça sera la même chose.
 
En gros l'entreprise te met à disposition des outils digitaux (pl4zz4, ce machin learning), le manager te dit que ça existe et te montre vite fait ,si il est gentil,  tout le reste, c'est au salarié de se sortir les doigts tout seul comme un grand.  
C'est accessible depuis les terminaux tous en 4G donc c'est cool, ils peuvent le faire pendant leur trajet ou leur vie privée en plus
 
Dans les slides la partie "ce que fait l'entreprise" et la partie "ce que fait le salarié" étaient complètement déséquilibrées.
Au salarié de s'auto-former, de se vendre, de se chercher des jobs, d'avoir toute l'audace/les initiatives personnelles et collectives, d'aider ses collègues à faire de même etc etc etc.
 
Alors bien sur, c'est déjà un peu le cas, mais là les slides étaient vraiment flippants par rapport au but affiché "1ère entreprise humaine/sociale".
 
Je prédis des moments difficiles à venir pour ceux qui n'ont pas les dents qui rayent le parquet et qui ne sont pas prêts à s'uberiser.....