Reprise du message précédent :
 
 
Et le coût de la vie qui augmente tout seul tous les ans, c'est pas dégoûtant ?
Si à la limite l'inflation était nulle je trouverais normal qu'il n'y ait pas de hausse avec le même temps de travail. Mais c'est pas le cas.

Je mets pas 8 jours à gagner un SMIC
Mais là n'est pas la question, je l'ai pourtant dit dans mon message, je ne discute pas le fait qu'on vit avec un SMIC etc etc... je suis conscient qu'avec 950 euros par mois c'est pas la joie. Je dis juste qu'outre le fait d'augmenter le SMIC et pas ceux à 1,1 x SMIC, cette augmentation est devenue un dû, une obligation, un truc qu'on te donne quoiqu'il arrive.  
Et pire, qu'est ce que tu vas aller négocier une augmentation ? T'as eu 2% en juillet !
 
Tu vois le topo ?

Nan mais attends, tu sais à qui tu parles là ?
un handicapé qui bénéficie de facto d'un passe-droit pour bosser un peu où il veut avec un salaire aux petits oignons ...

J'en suis l'exemple parfait.
 
je suis un sale riche qui touche 1.33% du smic
j'ai fais 6 mois de nuit et 5 mois d'heure sur pour dépanner.
j'ai été remercié avec 1,6% d'augmentation de salaire.
 
Mais bon c'est normal je suis un sale riche. Par contre le mec qui gagne le smic doit avoir 5% d'augmentation.

et ainsi tout le monde se retrouve au smic

 
C'est pas vraiment une augmentation de salaire.
La hausse du SMIC ne fait que compenser l'inflation, le salarié n'y gagne rien.

Et bosser pour l'avoir ton augmentation c'est pas un truc qui te vient à l'esprit non ? Ca doit être automatique l'augmentation ? N'avoir aucun rapport avec ton travail ? Juste parce qu'on est le 1er juillet il faut être augmenté ?
Que tu bosses ou pas ? Sois sérieux deux minutes, je suis sûr que sans ces conneries, ceux qui mériteraient une augmentation l'auraient.

 
C'est quoi les jobs qui ne valent rien?
 
 

d'embaucher à moins du smic oui...

C'est pas le débat, le débat c'est pourquoi toi à 1200 brut tu as tes 2% quand moi à 1245 je ne les ai pas ?
Tu trouves que pour moi non plus ce n'est pas un dû ? Tu crois que si à 1200 tu galères moi je mène un train de vie princier à 1245 ?

 
 
Alors petites précisions...
1- J'arrête pas d'en demander. Le patron ne veut pas car ça lui coûte trop cher. Et les collègues se bouffent entre eux dans le dos parceque tel agent ou tel agent a plus d'heures supp que l'autre... Quand on a 2 ou 3h supp par semaine on s'estime heureux... Si on pouvait en avoir 10 de plus payées, on cracherait pas dessus et encore on se battrait entre nous pour en avoir même si elles ne sont payées qu'à tarif normal sans majoration !  
 
Rien à faire, même aprés négociations ou autres (d'ailleurs ça fini court), les heures supp à 25% sont trop cheres pour le patron. Il préfère alors soit nous balancer ça en RTT et pour éviter qu'on pose des RTT, il nous les paie gracieusement mais au tarif d'une heure normale en précisant que c'est un gros effort qu'il fait ou alors il prend des stagiaires non rémunérés ou encore des sous-traitants qui lui reviennent bien moins chers qu'un employé. Bref on demand que ça des heures supp apyées par chez moi !
 
2- Promotion et grade ? On demande que ça aussi. Je suis déjà chef d'équipe. Et dans mon service on est 2 chefs d'équipes... Où est l'équipe ? ben y en a pas. Alors tu veux qu'on demande à être promu Chef de service ? Un général sans armée, je vois pas l'intérêt.
 
3- Changer de boite. Moué... Quand on a un CDI on s'y accroche. On n'a pas tous la chance d'avoir 50 boites qui viennent nous contacter pour nous proposer des CDI et à celle qui gagnera au plus gros salaire. Là, c'est si t'es pas content tu dégages, y a du monde qui attend à la porte pour entrer et prendre ta place.

 
Et si vous compariez des sommes concrètes et pas des pourcentages de salaires différents?
Parce que 2%, puis 5%, puis 3% de que dalle, ça fait combien?
 

Le salarié à 1,1 fois le SMIC et qui n'est pas augmenté vu qu'on a augmenté les smicards, lui il se la prend pas dans la gueule l'augmentation du coût de la vie ptet ? Mais lui il n'est pas augmenté

 
Normalement gilou va te répondre    

 
 
Idée reçue N°1 : Un cadre est bien payé
Idée reçue N°2 : Un ouvrier ou un artisan est mal payé.
 
Et bien non. La rémunération n'est pas liée au statut.
 
Un cadre sera payé pareil quelle que soit sa charge de travail
Un ouvrier est payé plus si il travaille plus
Idem un artisan gagne plus si il travaille plus.
 
Si tu regardes les textes, le minimum de rémunération pour un cadre n'est pas extrêmement éloigné du SMIC.
 
D'ailleurs je milite pour la disparition du statut cadre, qui ne sert qu' à remplir les bureaux avec des glandeurs.

Ah mais j'ai pas dit le contraire. Normalement tous les ans à la hausse du SMIC la grille des salaires doit faire l'objet d'une révaluation. Donc toi aussi tu devrais avoir une augmentation automatique.

 
cte blague   on est à plus de 2% d'inflation;
 

Et 0% puis 1% puis 0% de peanuts+3% ça donne quoi ? Un smicard après 3 ans
Le plus bel exemple de nivellement par le bas. Comme si le SMIC c'était la voiture balai du tour de France.

 
 
Comme je le disais plus haut, y'a pas mal de boulots qui ne rapportent pas ce qu'ils coutent à l'entreprise.

Si je bosse je l'aurai, si je ne suis pas "performant", si je n'ai pas facturé assez, si je n'ai pas atteint les sacro saints objectifs je n'aurai rien, voire même je n'aurai pas toute la part variable de mon salaire.

 
 
Créée ta boîte

 
Ce que je voulais dire c'est que au mieux le salarié n'y gagne rien.
Dans la plupart des cas il y perd, à cause du prix des loyers mal pris en charge par l'INSEE dans son calcul de l'inflation.

putain, on est au moins 2 sur HFR alors

 
Bah développe.
Déjà avant tu parlais de job qui valent rien.

 
ben, si tu n'es pas méritant, ne t'attends pas à être récompensé.

 
   
 
Mais bien sûr.

 
Mouarrfff... Je te renvoie au topic très très instructif qu'est celui-ci ==> http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 6995_1.htm
 
Tu vas voir si ça te donne envie de monter ta boite...

Cool, on a deux cotorep trop contents de leur position de privilégiés pour s'abstenir de cracher à la gueule des travailleurs normaux...

 
 
Un exemple  de ce midi : le mec qui sert les steacks à la cantoche. Honnêtement, y' pas d quoi filer 100€ par moi pour un job pareil.
 
Idem pour les hotesses d'accueil du boulot. Elles n'ont quasiment rien  à faire, tout est informatisé.

Non mais tu te fous de ma (notre) gueule, là, en fait ?

Le smicard qui a rien branlé de l'année a quand même ses 2%
Son seul mérite est d'être smicard

 
C'est d'ailleurs pour ça que les secteurs où y'a pénurie de main d'oeuvre sont l'hôtellerie et la restauration, parce qu'on pense que ça ne vaut rien.
Et ouai l'économie de marché ça marche dans les 2 sens.

perso j'ai pas choisi

Pourquoi les non-smicards ne se battent-ils pas EUX AUSSI pour réclamer une mesure de revalorisation continue des salaires en fonction du coût de la vie ? C'est trop con ou lâche pour se battre, un non-smicard ?
y a que dans l'Educ Nat qu'on fait des pieds et des mains pour lutter contre l'érosion flagrante du pouvoir d'achat...  les autres préfèrent se battre pour que les smicards s'enfoncent avant eux dans la pauvreté... chouette mentalité ^^

 
 
C'est à cause de la rigidité du travail et du poids des charges. Du coup les patrons ne peuvent pas proposer des salaires aussi attractifs qu'ils devraient l'être.
 
il y a pas mal d'étudiants qui pourraient pour bosser le soir et la nuit dans ces secteurs. Mais comme on les motive pas à travailler (bourses, scolarité gratuite, aides diverses, apl...) ils font la fête toute l'année.

Certes, mais tu en profites plein pot malgré tout... et après ça vient vomir sur les "assistés", mais par contre quand il s'agit de se la jouer pauvre estropié roumain là on met un mouchoir sur sa conscience...

Ah, mais alors y a encore des gens qui croient encore à ce principe de mérite dans le travail ?

c'est parcequ'on lui tag;il y en a 3000000 qui attendent ta place...

non l'inflation sur les produits de consomation courante (bouffe) c'est plutot +4%

5.