Les emplois en intérim (en info), se conclue-t-elle souvent par un CDI derriere ?

Quand t'es interimaire t'es employé par la boite d'interim, pas par la boite chez qui tu bosses.
Donc si tu veux un cdi dans la boite ou tu bosses, c'est un autre demarche.

Il y a tous les prestataires, c'est de l'intérim avec un CDI

En gros les boites d'interim, sont comme les SSII ?
 
Croyez-vous que c'est une abérration de quitter un CDI pour faire de l'intérim ?

 
Tout dépend de ton CDI, mais pour moi oui, c'est une aberration!    
Après, si ton boulot actuel ne te convient pas, ou si tu as envie de plus de diversité, l'interim eut être une solution...

 
Actuellement :  
CDI : Poste mal payé, plus de motivation a aller au boulot, petite boite < 10, aucun avantages (pas de 35h, de ticket resto, de primes, etc ...)
 
J'accepterai l'Intérim si grosse boite, nombreux avantage, mission longue, salaire 1.5 fois mon salaire actuel, et si une perspective d'embauche peut être réalisé.
Comme ça si je suis au Chomage, je toucherais autant que mon boulot actuel    

et si t'es pas pris en CDI t'as la prime de précarité de 10% de tout ce que t'as touché

y a t il des missions en info pendant l'été !?
 
Car je préfererais commencer à travailler dans le domaine au lieu de tafer dans des usines.

Sans condition ?
A chaque fin de mission ?

 
   Tout le monde accepterai l'intérim dans ces conditions  

Maintenant, avec le nouveau CDI version de Villepin, CDD/intérim/CDI, c'est pareil. Vaut mieux même un CDD ou de l'intérim, comme ça, on n'est pas obligé d'aller à Marseille tout en habitant à Lille avec la clause de mobilité ; Les ssii se frottent déjà les mains là : belle perspective.