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  Topic Unique - Les SSII , le contenu des contrats, les clauses...

 


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Topic Unique - Les SSII , le contenu des contrats, les clauses...

n°839904
MakaveliFr
Posté le 29-08-2006 à 11:13:13  profilanswer
 
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Paracyber__ a écrit :

Bonjour tout le monde,
Voilà étant jd et motivé, je suis actuellement à la recherche d'un emploi.
Je sais déjà ce que vont penser certains (bob_sylv, fab etc) : "encore un petit jeunot qui va se faire ***auto-censure***  :D  
Mais bon, voilà, là n'est pas le sens de mes questions. Suite à plusieurs lectures de topics et discussions avec des gens, j'ai quelques questions :
1/ Quelqu'un peut il me fourir une liste (meme non exhaustive) de toutes les primes auxquelles peuvent recourir les ssii ?


 
Interessement, participation. Eventuellement variable. Ca change énormément d'une société à une autre, perso en 6 ans je n'ai rien eu, mais j'ai pas du aller dans les bonnes sociétés pour ça. Régle no1 : regarder surtout son brut FIXE.
 

Citation :


2/ Imaginons qu'une ssii te propose un poste en province. Gentillement, tu veux une premiere expérience et tu acceptes en jd, un salaire minim de 27-28k (c'est ton premier job, tes premieres rentrées d'argent t'es content). Manque de bol, au bout de 3-6-9-... mois, la mission s'acheve, ou tu ne conviens plus ou que sais-je, et tu es en intercontrat. Boum, tu as la fameuse clause de mobilité, et t'es envoyé sur Paris ... Est il possible de négocier contractuellement à l'embauche une clause pour une augmentation de salaire si déplacement dans RP ou proche de RP, ou frais de déplacement élevé si jamais tu dois aller là-bas (ou ailleurs) ? PPq bon, tu as tjs le choix de refuser, mais bon, 3 mois de préavis, et rebelote pour trouver un nouveau job.


 
Non, la clause de mobilité intergalactique fait partie du paysage maintenant. Franchement si quelqu'un a réussi à négocier cette clause, je suis preneur de la méthode :)
 

Citation :


3/ Tu as des entretiens pendant tout un mois, quels est/sont la(les) meilleures solutions pour faire patienter ce qui serait prêt à t'embaucher.(dans l'optique que au moins 2 entreprises te veulent)


 
C'est un problème, car tu risques d'avoir une pression monstre. On va te dire style, tu dois signer pour la semaine prochaine. Ceci dit, en tant que JD, tu risques plus d'être embauché sur profil que sur mission. Donc d'avoir un peu plus de latitude.
 

Citation :


4/ Pour une embauche, est il possible de signer le contrat qu'une fois qu'on sache sur quel mission on sera (i.e. apres entretien chez le client). Apparement oui (noté plus haut) mais comment faire patienter le commercial pour d'abord avoir l'entretien mission qui voudra absoluiment que tu signes avant ton contrat. Est-il possible de dire un truc du genre "bon, votre société m'interesse, la mission que vous semblez me proposez correspond à mes attentes. Etant JD, j'attache une importance particulière aux expériences et missions que j'effecturai afin de m'orienter vers un profil du type xxxxxx. Je vous propose donc de participer de remporter le contrat chez le client, et de signer après ...
Une fois ceci fait, est ce que c'est marqué clairement M. X sera affecté en tant que XXXX surt la mission XXX chez le client XXXX dès ses premieres semaines dans la boite. ? (apparement ca semble correspondre à ce qui est appelé : ordre de mission signé. ;)


 
Donc tu souhaites être embauché sur mission. Tu peux le préciser à l'entretien, tu as comme avantage le fait de connaître la future mission (enfin attention aux intitulés :) ).  
 

Citation :


5/ Le salaire : dans quel mesure est il négociable : on négocie quoi à l'entretien, le fixe ou le fixe+primes ? (d'où ma première question) le 13ime mois inclus (si inclus) ?
Dans l'optique que tu ai réussi à passer l'entretien client avant signature chez le client (cas 4), mais que avant tu as négocier un salaire x avec le com, comme tu as réussi l'entretien client, de quel manière peut on envisager une revalorisation du salaire (alors que tu n'a pas encore été embauché  :D ) Concrètement, est il peut etre plus adéquat de dire lors de l'entretien avec le com : "je vous propose que nous discuttions des modalités matériel de notre partenariat après l'entretien avec le client afin de blablabla" ?


 
Vaste question... perso, dans les boites où je suis passé, la marge de négociation était proche de 0. A voir ensuite, les prix partent vers le bas niveau salaire, essaye cependant d'avoir le fixe le plus important possible, hors primes style prime de vacance obligatoire tout ca.
 

Citation :


PS : ca serait bien que ca finisse pas en troll :p


 
Certes. T'as pas pensé à une embauche en fixe ? :d

mood
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Posté le 29-08-2006 à 11:13:13  profilanswer
 


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